Dal cambio di turno allo smartworking
23 Dicembre 2022
Sono stati due anni importanti per LFoundry quelli appena trascorsi. Nel 2021, infatti, nell’azienda più grande del territorio i lavoratori, dopo 20 anni, hanno cambiato turnazione. Dal primo giugno...
Sono stati due anni importanti per LFoundry quelli appena trascorsi. Nel 2021, infatti, nell’azienda più grande del territorio i lavoratori, dopo 20 anni, hanno cambiato turnazione. Dal primo giugno 850 turnisti (su 1.400 lavoratori in totale) hanno iniziato a osservare il turno “2 più 3”, con due giorni di lavoro (8/20 e 20/8) e tre di riposo, sempre con turni di 12 ore. Un cambio di passo importante che è stato seguito poi da altre novità. A novembre scorso, dopo una lunga trattativa, è stato regolarizzato lo smartworking riservato a 206 dipendenti amministrativi che due volte a settimana, in media, potranno lavorare da casa, invece di recarsi in azienda. Nelle scorse settimane, inoltre, l’azienda ha riconosciuto a tutti i dipendenti un bonus di 200 euro, una concessione una tantum, legata al decreto Sostegni bis, per migliorare la qualità della vita e il benessere dei lavoratori. Resta invece ancora da sciogliere il nodo degli interinali. Attualmente ci sono 300 dipendenti in somministrazione, parte dei quali aspettano un contratto a tempo determinato. (e.b.)
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