AVEZZANO. La multinazionale delle batterie Fiamm punta sulla formazione e trasforma sei laureati in figure professionali. Grazie all’accordo tra Randstad, primo operatore mondiale nei servizi hr, e Fiamm, sei giovani abruzzesi diventeranno esperti per lavorare all’interno dei reparti produttivi dello stabilimento marsicano.
Il corso di formazione organizzato da Randstad e Fiamm partirà il prossimo 10 febbraio nello stabilimento produttivo di Avezzano. A frequentare il percorso formativo gratuito, potranno essere ingegneri meccanici o gestionali, che, al termine delle lezioni, effettueranno un percorso di formazione in azienda di 200 ore. Le selezioni sono aperte fino al 31 gennaio. «Le aziende del territorio sono alla costante ricerca di figure con competenze tecniche e specializzate, ma spesso è difficile reperire sul mercato profili con competenze adeguate, anche tra i profili con un livello di istruzione più elevato», commenta Filippo Pettirossi, area manager Randstad, «la partnership con Fiamm è importante, perché ci aiuta a costruire un percorso formativo in linea con le esigenze di una grande impresa e a trasmettere ai ragazzi competenze spendibili immediatamente sul mercato del lavoro». Soddisfatto il responsabile risorse umane Fiamm, Paolo Chiocca, per il quale «questo percorso formativo mira proprio ad attrarre i talenti abruzzesi ed è pensato per accrescere le competenze e la professionalità dei giovani laureati, attraverso l’attivazione di attività di training aula ed affiancamento on the job, sia con docenti interni all’azienda che con consulenti esterni». (e.b.)
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