AVEZZANO. Cresce la preoccupazione dei sindacati sul destino di LFoundry, in attesa di conoscere il nome dell’eventuale, nuovo partner pronto ad acquisire le quote di Smic e a investire nel sito dove si producono memorie volatili. A partire da aprile verranno ulteriormente aumentati i giorni in cui i 1.500 dipendenti dovranno restare a casa in contratto di solidarietà. Tutto ciò per aggiornare il software e concludere il distacco da Micron, ma anche a causa del calo di produzione dovuto alla crisi del settore auto in Cina. Gli ammortizzatori sociali sono scattati il primo dicembre scorso e saranno in vigore per 18 mesi.
Proprio ieri c’è stato un vertice tra azienda e Rsu di stabilimento e si è parlato del software attualmente in fase di aggiornamento.
«Dal successo di questa operazione dipende il futuro dell’azienda», spiegano Monica Di Cola, Eugenio Franchi, Andrea Campione e Domenico Cesta, Rsu di stabilimento Uilm-Uil, «abbiamo previsto un lungo periodo di incertezza, siglando un accordo di contratto di solidarietà di 18 mesi. Tuttavia, alla luce dell’ulteriore incontrollabilità della variabile cliente-mercato, ed essendo in corso un riassetto societario, è necessaria una chiarezza del programma di migrazione. La società fornitrice del nuovo sistema sta completando la fase di sviluppo sulla nostra infrastruttura. Mancano però all’appello alcune funzionalità», continuano i sindacalisti, «gli stadi di sviluppo dei processi di controllo non sono stati terminati e alcuni verranno completati in futuro. La durata della migrazione del software e la velocità di ripartenza dipenderanno da fattori imprevedibili. L’azienda non è in grado di stabilire quando potremo nuovamente assicurare gli attuali standard di qualità di prodotti al massimo della capacità produttiva». (e.b.)
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