AVEZZANO. Fino a 500 euro in meno sulla busta paga dei lavoratori della LFoundry per le nuove regole sul trattamento della malattia. Con il nuovo contratto dei metalmeccanici, sono state introdotte delle norme che prevedono il pagamento al cento per cento dei primi 3 giorni di malattia (per le prime tre malattie dell’anno di durata fino a 5 giorni); per il quarto certificato medico, sempre fino a 5 giorni, è previsto il pagamento dei primi 3 giorni al 66 per cento; dalla quinta malattia fino a 5 giorni è previsto il pagamento dei primi tre giorni al 50 per cento.

Stando così le cose diversi lavoratori che dal primo gennaio avevano avuto bisogno di rimanere a casa per malattia si sono visti decurtare dallo stipendio cifre sostanziose.

«È assurdo che chi si ammala viene penalizzato anche economicamente», ha commentato Roberto Di Francesco della Fiom-Cgil, «tutte le nostre malattie sono considerate brevi perché abbiamo turni da quattro giorni. Le 12 ore sono usuranti, a lungo andare. E l’azienda ha più di 25 anni e quindi è chiaro che l’età media dei lavoratori si è alzata e iniziano a manifestarsi i primi problemi, soprattutto tra le donne che rappresentano il 40% dei 1400 dipendenti. Come al solito molti lavoratori all’arrivo degli stipendi sono caduti dalle nuvole perché non sapevano di questa norma prevista dall’ultimo contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici».

Il contratto di lavoro, firmato da Federmeccanica-Assistal, Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic e Ugl e non condiviso dalla Fiom-Cgil, non comprende tra le assenze per malattia quelle dovute a ricovero ospedaliero, o malattie gravi, brevi e ricorrenti che richiedono terapie. Sono escluse anche le assenze per malattia durante la gravidanza e quelle con una durata superiore a cinque giorni.

Eleonora Berardinetti

©RIPRODUZIONE RISERVATA