LUCO DEI MARSI. Il tribunale giudica antisindacale il comportamento del Comune di Luco dei Marsi, ma l’amministrazione si oppone al decreto del 9 settembre scorso.
Tutto ruota intorno alla vicenda del salario accessorio del personale dipendente per l’anno 2018 che visto contrapposte l’amministrazione e le sigle sindacali Fp-Cgil e Uil-Fpl prima in sede di contrattazione decentrata e poi davanti al giudice del lavoro del tribunale di Avezzano su ricorso delle organizzazioni sindacali. «L’amministrazione ritiene di aver operato legittimamente, nella massima trasparenza in ossequio alle prerogative e libertà sindacali», precisa il sindaco Marivera De Rosa, «rispondendo alla richiesta di una delle organizzazioni sindacali che ha rilevato l’omesso esame di alcune posizioni lavorative tali da richiedere un’ulteriore trattativa. La stessa Cgil aveva sostenuto una posizione di apertura all’estensione degli emolumenti anche a funzioni differenti. L’amministrazione ha garantito un’equa valutazione dell’impegno profuso da tutti i dipendenti, oltre che dalle istanze sindacali». (f.d.m)