AVEZZANO. «Per McDonald’s il rispetto delle lavoratrici e dei lavoratori e dei loro diritti è un principio fondamentale». Questa la risposta della catena di fast-food al sit-in, organizzato dalla Filcams-Cgil della provincia dell’Aquila, che ha visto la partecipazione, venerdì, di «8 dipendenti su 60 del ristorante» di Avezzano (numeri evidenziati dall’azienda). Le lavoratrici hanno lamentato «il mancato rispetto dei loro orari contrattuali che impedisce di conciliare gli impegni lavorativi e familiari e un inquadramento contrattuale che ritengono inidoneo alle mansioni svolte e alle professionalità acquisite». Per McDonald’s però nessun diritto è stato violato e per questo la proprietà ribadisce «la collaborazione e il dialogo con i sindacati». «Lavorare da McDonald’s significa lavorare in un luogo inclusivo, familiare, in cui poter contare sul lavoro di squadra», hanno precisato dall’azienda, «gli orari sono pianificati con turnazioni, tenendo in considerazioni le esigenze dei lavoratori, anche durante i festivi, valutate le necessità operative e la copertura turni adeguate, nel pieno rispetto di quanto previsto dai contratti a norma di legge». (e.b.)