L’AQUILA. Si è tenuto un incontro con il neo eletto sindaco Pierluigi Biondi, e con tutte le sigle sindacali rappresentative all’interno dell’ente, congiuntamente alle Rsu. In tale incontro la Fp-Cgil dell’Aquila ha posto all’attenzione del tavolo diverse criticità mai risolte.
«A tal proposito», dice il sindacato, «da una lettura delle tabelle relative al conto annuale riferito ai dipendenti anno 2016, emergono i seguenti dati: il 18,54% della forza lavoro presso il comune ha un età ricompresa tra i 55 e i 59 anni; il 14,16% un età tra i 60 e i 64 anni. La dotazione organica, vista la delibera di giunta comunale 32 del 30 gennaio 2015 integrata con delibera 55 del 12 febbraio 2015, è di 617 unità lavorative, e tuttavia poiché il personale in servizio è di 497 unità risultano 120 posti vacanti. Da una verifica dei comuni equivalenti a quello dell’Aquila risulta una copertura effettiva di personale di circa 120-150 unità lavorative in più rispetto a quelle del capoluogo di regione. Da qui ne deriva un pesante carico di lavoro per i dipendenti comunali, impegnati su servizi certamente diversi rispetto al passato e che in altre città sono assenti. Se ai carichi di lavoro e alla carenza di personale aggiungiamo un’età che per il 35% supera i 55 anni, la situazione rischia di diventare drammatica, con un’esigenza ulteriore riferita alla salvaguardia e alla tutela della salute dei dipendenti».
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