AVEZZANO. La segreteria provinciale della Fiom-Cgil critica l’accordo per il premio di risultato in LFoundry. L’intesa trovata tra le organizzazioni sindacali e i vertici dell’azienda dove si producono sensori d’immagine, secondo la Fiom-Cgil, doveva tenere conto di più fattori, ma così non è stato.
I 1.400 dipendenti del sito a breve saranno chiamati a pronunciarsi sull’accordo che, se verrà approvato, prevederà un riconoscimento fino a 2.400 euro annui a lavoratore. «Abbiamo partecipato all’intera discussione e abbiamo dato un contributo fino alla fine, proponendo integrazioni e modifiche al documento, che però non hanno trovato la giusta considerazione», hanno spiegato dalla segreteria provinciale della Fiom-Cgil, guidata da Elvira De Sanctis, «sull’incremento di produttività, data la lunga assenza di premi, ci aspettavamo un diverso approccio da parte dell’azienda, votato più al riavvicinamento delle persone, quindi con obiettivi più facilmente raggiungibili». (e.b.)