AVEZZANO. Prende corpo nei Comuni della Marsica, Avezzano escluso, il progetto di inclusione sociale messo in cantiere dalla Comunità montana montagna marsicana a favore delle categorie più fragili: il primo passo del progetto, che coinvolge oltre 150 persone, si è concretizzato con “l’avvio al lavoro”, o meglio, ai tirocini formativi di 50 beneficiari del Rei (reddito di inclusione) e del Rdc (reddito di cittadinanza) in quasi tutti e 34 i Comuni dell’ambito distrettuale Marsica 2. «Questo è solo l’inizio di innumerevoli interventi in ambito sociale», afferma il commissario dell’ente comunitario e sindaco di Lecce nei Marsi, Gianluca De Angelis, «che saranno sviluppati sul territorio della Comunità montana utilizzando i fondi appositi». L’operazione, frutto di un lavoro di concertazione del settore sociale dell’ente – la responsabile è Sabrina Frezza- con i sindaci dell’ambito, l’associazione Prometeo e le assistenti sociali del territorio apre la porta alla fase pratica del piano d’inclusione ad ampio raggio: il progetto dell’ente, infatti, oltre ai tirocini con lavori utili nei Comuni, guarda al mondo delle imprese. In quest’ottica la comunità montana ha siglato un'intesa con Confindustria, Confcommercio, Confagricoltura, Cna, Cia, Confesercenti e Confartigianato sotto il segno: ”includere è impresa” . L’obiettivo è di dare ai beneficiari del Rei e del Rdc l’opportunità di svolgere un tirocinio fin aziende collegate alle associazioni dei settori industriale, commerciale, agricolo e artigianale: durata 6 mesi per un impegno di 20 ore settimanali. «Il tirocinio, oltre all'inclusione nella società», dice De Angelis, «permette di acquisire competenze e svolgere attività utili». Avviati i primi tirocini nei Comuni di residenza, ora l'ente punta alle aziende per formare un altro centinaio di persone e spingerle nel mondo del lavoro. (m.s.)
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