CASTEL DI SANGRO. Tre nuove assunzioni entro la fine del 2018 al Comune di Castel di Sangro.
L’amministrazione municipale ha aggiornato la pianta organica alla luce dei pensionamenti avvenuti negli ultimi anni e in considerazione di quelli che ci saranno entro la fine dell’anno. Le nuove figure professionali richieste sono un tecnico e due operai.
Lo scorso anno è stato approvato il piano del fabbisogno del personale per il triennio 2017/2019, con annesso elenco annuale basato sul rispetto del Patto di stabilità che prevede una costante riduzione della spesa per il personale. Ma in sede di definizione dello stesso schema l’amministrazione comunale ha indicato la consistenza della dotazione organica e la sua eventuale rimodulazione in base ai fabbisogni programmati e secondo le linee di indirizzo nell’ambito del potenziale limite finanziario massimo.
In base alle attuali normative ai Comuni è permesso di superare il concetto di turn over e di assumere la totalità delle persone andate in pensione nell’anno precedente, garantendo così una maggiore funzionalità dell’Ente e il calcolo della assunzioni sulla base del fabbisogno cittadino.
«Nell’individuazione del personale carente», ha spiegato il sindaco Angelo Caruso, «si è svolta una ricognizione sui pensionamenti avvenuti nell’ultimo quinquennio. Ricognizione dalla quale è emersa la necessità di assumere nuovo personale nel corso del triennio 2018/2020. Le grandi e importanti risorse che abbiamo impiegato per progettare la trasformazione della città hanno bisogno della presenza di personale tecnico, amministrativo e operativo in grado di realizzare al meglio queste opere».
È stata così disposta l’immediata copertura di un posto da istruttore direttivo tecnico e di due posti da operaio specializzato, tutti a tempo pieno.
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