AVEZZANO. Il tavolo di crisi sul futuro di LFoundry deve riunirsi al più presto. Questa la richiesta presentata dalle organizzazioni sindacali al ministero per lo Sviluppo economico a seguito dell’ennesimo incontro volto a fare il punto sulla situazione dell’azienda più grande del territorio. Da mesi infatti Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil chiedono al Mise di poter tornare a parlare di LFoundry che nel frattempo è passata nelle mani della cinese Wuxi.
«Questa mattina (ieri per chi legge) Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil e i rappresentanti sindacali di stabilimento di LFoundry di Avezzano si sono incontrati per fare il punto della situazione industriale e finanziaria», ha spiegato Antonello Tangredi, segretario di Fim-Cisl, a nome di tutte le organizzazioni sindacali, «ciò è stato necessario a seguito dell’ennesimo passaggio di “mano”. Dal momento che l’azienda non ha inteso rispondere alla nostra richiesta d’incontro del 23 luglio scorso, dopo ampia discussione è stato deciso di chiedere un incontro al ministero dove è già aperto un tavolo di crisi dal 2012». Le parti sociali, dal momento che le numerose richieste di confronto tra azienda, istituzioni e sindacalisti non sono state accolte, hanno voluto interpellare i sindacati nazionali con l’obiettivo di avere quanto prima chiarimenti sul futuro industriale e occupazionale. I 1.500 dipendenti del sito della zona industriale della città, infatti, sono in contratto di solidarietà da dicembre 2018. Gli ammortizzatori sociali, però, saranno validi per altri 2 anni e poi bisognerà capire come i nuovi proprietari vorranno gestire il personale. La Wuxi Xichanweixin Semiconductor ha rilevato le azioni di Marsica Innovation spa e Isar Valley GmbH e ora possiede il 100 per cento delle quote di LFoundry. Per questo, dopo il closing di fine luglio, le parti sociali hanno iniziato a inviare dei messaggi diretti chiedendo un faccia a faccia per capire come vorranno gestire la produzione di memorie volatili, se e come vorranno ampliare l’offerta e soprattutto in che modo intendono prendersi cura del personale. Interrogativi che preoccupano non poco i dipendenti dell’azienda più grande della provincia ai quali, per ora, nessuno ha risposto.
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