CITTÀ SANT’ANGELO. Si intravede l’uscita dal tunnel dell’emergenza e i Comuni cominciano a riprendere le attività ordinarie e straordinarie congelate dal coronavirus. Città Sant’Angelo riprende così la riorganizzazione della macchina amministrativa, e va avanti con il completamento dei concorsi di assunzione cominciati nei mesi scorsi.
In particolare sono state riattivate le pratiche per portare a termine le selezioni per integrare nell’organico comunale due istruttori amministrativi part time per 18 ore settimanali e due geometri, anch’essi part-time, che verranno assunti a tempo indeterminato.
Proprio ieri si è riunita la commissione di concorso, composta dal presidente Antonio D’Arcangelo, Luca Marzuoli, Ida Di Renzo e Marco Camplese. La commissione aveva il compito di verificare eventuali incompatibilità dei candidati ala carica di amministrativi, e fissare date e orari delle prove scritte.
Saranno perciò in 32 a essere chiamati a svolgere le due prove scritte, fissate per il 14 e 15 luglio nelle aule della scuola media Giansante di Città Sant’Angelo a partire dalle 9 del mattino.
In seguito la selezione si concluderà il 18 agosto con le prove orali, che si svolgeranno nella sala consiliare del palazzo municipale. Da fissare ancora le date delle prove per l’assunzione per i due posti da geometra, per i quali in 31 hanno superato le preselezioni.
La prima “scrematura”, secondo quanto stabilito dalla giunta nell’ottobre scorso, era stata fatta agli inizi di marzo, proprio quando stava per scoppiare l’emergenza sanitaria. Emergenza che ha poi bloccato tutto il procedimento riattivato in questi giorni.
«Non sono queste le uniche assunzioni che abbiamo programmato di fare per integrare al meglio la macchina amministrativa», spiega il sindaco Matteo Perazzetti, «secondo un piano di riorganizzazione che comunque faceva parte del nostro programma elettorale».
«Nei prossimi mesi vogliamo attivare le procedure per arrivare anche all’assunzione di almeno due operai», aggiunge Perazzetti, «come pure stiamo valutando la possibilità, da verificare secondo le risorse finanziarie che abbiamo a disposizione, di bandire anche un concorso per l’assunzione di un impiegato di livello D».(a.r.)
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