PESCARA. Il concorso per l’assunzione di 15 vigili urbani con contratti di formazione e lavoro resta congelato a causa del Covid. Ma l’amministrazione comunale spera di poter svolgere gli esami entro la prossima estate. «Mi auguro che tra giugno e luglio, emergenza Covid permettendo, si possano avviare le prove fisiche previste nel bando», ha rivelato il dirigente al settore Risorse umane del Comune Fabio Zuccarini.
Tuttavia, organizzare le preselezioni non sarà cosa facile, visto che si sono iscritte al concorso 1.060 persone. Tutti i candidati verranno sottoposti a tre prove fisiche e solo chi riuscirà a superarne due potrà accedere al successivo esame scritto. In proposito, si pensa di poter utilizzare un campo sportivo o, addirittura, lo stadio Adriatico Cornacchia per lo svolgimento delle prove di efficienza fisica.
I candidati si dovranno, innanzitutto, cimentare in una corsa di un chilometro da completare entro cinque minuti, gli uomini e cinque minuti e mezzo, le donne. Poi, si passerà al salto in alto con ricorsa, per cui saranno possibili massimo tre tentativi: l’asticella sarà posizionata ad un’altezza di 90 centimetri, per gli uomini e di 80, per le donne.
Infine, ci sarà il sollevamento alla sbarra con le braccia, senza l’appoggio dei piedi, da ripetere tre volte, per gli uomini e due, per le donne. Saranno ammessi, anche in questo caso, tre tentativi.
I partecipanti avranno l’obbligo di superare la prova relativa alla corsa e almeno un’altra delle due successive. I candidati che risulteranno ammessi potranno accedere in seguito all’esame scritto. Esame che il Comune conta di svolgere subito dopo l’estate.
La prova consisterà nella compilazione di una serie di quesiti a risposta sintetica o multipla su materie giuridiche, amministrative, nozioni di inglese e di informatica. Saranno dichiarati vincitori, nei limiti dei posti ammessi a concorso, i candidati che saranno collocati nella graduatoria, formata in base al punteggio riportato da ciascun concorrente all’esame scritto. Tenendo conto della graduatoria, si procederà alle assunzioni.
I15 neo agenti entreranno in servizio dopo la firma di un contratto di formazione e lavoro della durata di un anno. Se si dovesse riscontrare la mancanza, per qualche candidato, di uno o più requisiti autocertificati nella domanda, si procederà con la decadenza dell’assunzione, oltre all’avvio di procedure per eventuali responsabilità penali.
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