MONTESILVANO. Sono 31 i nuovi dipendenti che il Comune di Montesilvano assumerà a tempo indeterminato nel corso del 2022, a cui si aggiungeranno anche 6 agenti della polizia locale a tempo determinato. Dal settore della contabilità ai lavori pubblici, passando per i funzionari nel settore amministrativo e tecnico e i custodi delle strutture comunali, sono numerosi e variegati i posti a disposizione negli uffici di piazza Diaz e di Palazzo Baldoni. I dettagli sono contenuti nella delibera approvata questa settimana dalla giunta comunale del sindaco Ottavio De Martinis che riassume il fabbisogno di personale e il cronoprogramma delle assunzioni.
DIRIGENTI
Si inizia dal vertice con l’assunzione di tre dirigenti che andranno ad alleggerire il carico di lavoro attualmente in capo, ad interim, a Marco Scorrano: il primo, in ordine temporale, è il dirigente del settore finanziario (ruolo appartenuto al dirigente Pietro Ventrella recentemente scomparso), che arriverà a palazzo di città tramite una procedura di mobilità volontaria, dal primo aprile. A seguire, dal primo settembre, sono previste altre due figure dirigenziali, una per il settore anagrafe, per il quale è richiesto un dirigente amministrativo/contabile, e l’altro per i Lavori pubblici, entrambi reclutati attraverso concorso pubblico.
FUNZIONARI
Sono 11 le figure di istruttore direttivo, ruolo riservato solo ai laureati, che andranno ad ampliare l’organico del Comune. Si tratta di due contabili e 6 amministrativi, il cui contratto avrà decorrenza dal 1° giugno. Saranno selezionati con un bando pubblico due istruttori direttivi di vigilanza, quindi impiegati nel comando di polizia locale, sempre dalla stessa data e con la stessa modalità di reclutamento; e un tecnico, dal primo settembre, selezionato attraverso un concorso pubblico o ricorrendo alla mobilità volontaria.
TECNICI
Così come dal primo settembre arriveranno a palazzo di Città anche i seguenti istruttori: due contabili, con scorrimento della graduatoria o attraverso la mobilità volontaria; un contabile da destinare ad attività di funzionario alla riscossione, attraverso un concorso pubblico; un amministrativo e un tecnico, selezionati attraverso lo scorrimento delle graduatorie o con la mobilità volontaria. In questa categoria lavorativa rientrano persone in possesso del diploma di scuola superiore che, a seconda dei settori, possono essere periti, geometri, ragionieri.
CUSTODI
È sufficiente essere in possesso della terza media, invece, per ambire a uno dei due posti da custode messo a disposizione dal nuovo piano triennale delle assunzioni. In questo caso, i dipendenti saranno selezionati o tra le categorie speciali o attraverso il Centro per l’impiego. Quanto all’incarico, le due figure si occuperanno delle attività di custodia degli impianti sportivi comunali dal primo settembre.
POLIZIA MUNICIPALE
Oltre ai due posti da funzionario, il personale del comandante Nicolino Casale verrà ampliato con l’assunzione a tempo indeterminato di 6 nuovi agenti della polizia locale. Anche per questa categoria di lavoratori, sempre assunti a tempo indeterminato per 36 ore settimanali, si farà ricorso a un concorso pubblico che consentirà di impiegare i nuovi agenti dal primo giugno, così da rendere più agevole lo svolgimento delle diverse attività che, nel periodo estivo, si intensificano notevolmente anche attraverso il turno serale. E sempre nel periodo estivo arriveranno anche ulteriori 6 agenti stagionali che saranno selezionati attraverso lo scorrimento della graduatoria del concorso pubblico per l’assunzione del personale a tempo indeterminato.
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