MONTESILVANO. Il Comune di Montesilvano è alla ricerca di un dirigente che si occuperà, a tempo indeterminato, del settore Finanziario. È stato pubblicato lo scorso 11 febbraio l’avviso di mobilità tra enti che consentirà alle persone interessate e aventi diritto, già dipendenti di altre amministrazioni pubbliche, di chiedere il trasferimento negli uffici di piazza Diaz. La selezione della figura professionale, che rientra nel piano delle assunzioni approvato dalla giunta del sindaco Ottavio De Martinis, si è resa necessaria a causa della prematura scomparsa di Pietro Ventrella, stimato dirigente del settore finanziario, che ha visto il collega Marco Scorrano assumere ad interim l’incarico.
Per partecipare alla procedura di selezione c’è un mese di tempo a partire dalla pubblicazione dell’avviso, utilizzando la documentazione disponibile sul sito del Comune e inviando la richiesta tramite pec a protocollo@comunemontesilvano.legalmail.it. Quanto ai requisiti, gli aspiranti dirigenti del settore finanziario del Comune di Montesilvano dovranno: essere dipendenti a tempo indeterminato in un’amministrazione pubblica con inquadramento nella qualifica dirigenziale; essere in possesso del seguente di laurea, magistrale o specialistica, in discipline economiche e/o equipollenti; essere in possesso di anzianità di servizio in pubbliche amministrazioni maturata anche in via non continuativa e anche con contratti a tempo determinato, di almeno 3 anni in qualità di dirigente nelle stesse mansioni o in posizione analoga. Inoltre, dovranno: non avere ricevuto, negli ultimi cinque anni, una valutazione negativa per mancato raggiungimento degli obiettivi annualmente assegnati; non aver riportato condanne penali e non aver procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione del rapporto di lavoro (il Comune di Montesilvano si riserva la facoltà di valutare a proprio insindacabile giudizio l’ammissibilità di coloro che abbiano riportato condanne penali definitive alla luce del titolo, dell’attualità, della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione alla posizione da ricoprire); non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver subito sanzioni disciplinari superiori al richiamo verbale nel biennio antecedente alla data di presentazione della domanda; non avere eventuali controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale d’inquadramento. (a.l.)