PESCARA. Il Comune si prepara ad assumere nuovo personale anche nel 2020. Si tratta di 51 posti di lavoro che vanno ad aggiungersi ai 50 nuovi dipendenti che entreranno a far parte dell’organico dell’ente entro la fine di quest’anno, dopo che si saranno conclusi i concorsi ancora in atto.
Una grossa infornata di lavoratori, dunque, resa necessaria per sopperire alla grave carenza di personale registrata già da alcuni anni e peggiorata nel 2019 a causa dei pensionamenti anticipati di numerosi dipendenti, che hanno approfittato delle agevolazioni normative inserite dal governo con Quota 100. Basti pensare che i lavoratori in Comune sono scesi dai 747 del 2017 a 666 di quest’anno, considerando le 50 assunzioni previste entro fine dicembre.
Così, martedì scorso la giunta si è riunita e, su proposta del sindaco Carlo Masci, ha approvato il nuovo piano occupazionale per l’anno prossimo.
Nel 2020 ci saranno, dunque, 51 assunzioni tramite sempre dei concorsi che verranno banditi nei prossimi mesi. Il numero più alto di posti da ricoprire riguarda i vigili urbani. Il sindaco ne vuole assumere altri 30 a tempo pieno e indeterminato, oltre ai 15 in arrivo entro la fine di quest’anno.
Gli altri 21 posti saranno riservati a funzionari e impiegati. Più precisamente, il piano prevede 4 posti di istruttore direttivo amministrativo a tempo parziale, all’83,33 per cento dell’orario di lavoro; 5 di istruttore direttivo contabile a tempo parziale all’83,33 per cento; 2 di istruttore direttivo assistente sociale a tempo pieno; 4 di istruttore contabile a tempo pieno; 2 di istruttore direttivo tecnico a tempo parziale al 50 per centro; 30 di istruttore di vigilanza (ossia vigili urbani) a tempo pieno; 4 di istruttore amministrativo a tempo parziale all’83,33 per cento.
Le retribuzioni annue lorde varieranno dai 16.896 euro degli istruttori direttivi amministrativi assunti part-time al 50 per cento ai i 31.117 euro degli istruttori direttivi assistenti sociali e dei vigili urbani.
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