PESCARA. Il Comune ha bisogno urgente di assumere nuovo personale, perché alcuni settori rischiano di fermarsi per la carenza di organico.
Per questo, ieri la giunta ha approvato il nuovo Piano occupazionale, aggiornato rispetto a quello precedente, che prevede l’assunzione, tra contratti a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato, di 69 dipendenti. Sono necessari soprattutto vigili urbani, ma anche tecnici, impiegati e commessi. Attualmente, le norme restrittive varate per l’emergenza coronavirus non consentono di avviare i concorsi. Ma l’amministrazione comunale spera di poterli bandire al più presto, tanto è vero che le prime assunzioni sono previste per il mese di giugno di quest’anno.
Per quanto riguarda l’inserimento di nuovi vigili, il dirigente del settore Risorse umane del Comune Fabio Zuccarini ha sottolineato, nel provvedimento approvato, l’urgenza delle nuove assunzioni. «È doveroso considerare», si legge, «che, pur rilevandosi nell’ente un perdurante fabbisogno di personale a tempo indeterminato da destinare all’area di vigilanza, non è possibile utilizzare per colmare tale fabbisogno la graduatoria approvata nel 2019, in quanto la stessa è sub iudice». Il riferimento è alla serie di ricorsi, che hanno portato il Tar ad annullare per due volte la graduatoria, per presunte violazioni commesse durante il concorso. Mentre ora si attende la decisione nel merito del Consiglio di Stato.
Ecco, quindi, cosa prevede il nuovo Piano occupazionale del Comune. L’amministrazione conta di assumere entro il prossimo mese di giugno i primi due lavoratori a tempo pieno e indeterminato, ossia un esecutore amministrativo, ricorrendo possibilmente alla mobilità volontaria e un istruttore direttivo contabile. Il grosso delle assunzioni, sempre a tempo pieno e indeterminato, avverrà invece entro fine anno: un altro esecutore amministrativo, possibilmente con la mobilità volontaria; 5 istruttori tecnici geometri; 2 istruttori direttivi assistenti sociali; 5 istruttori direttivi di vigilanza.
Sono, poi, in programma le assunzioni con contratti a tempo determinato. Dal prossimo primo maggio fino al 30 aprile 2022, dovrebbero essere assunti 5 istruttori tecnici geometri e 4 istruttori amministrativi, tutti part-time a 30 ore settimanali. Dal primo agosto fino al 28 febbraio 2022, dovrebbero prendere servizio 30 vigili urbani e altri 15 arriveranno dal primo dicembre di quest’anno fino al 30 novembre 2022.
©RIPRODUZIONE RISERVATA