FRANCAVILLA. Nuovi arrivi negli uffici finanziari, all’Anagrafe e nel corpo dei vigli urbani di Francavilla.
Il piano per il rinforzo del personale all’interno dell'Ente, avviato già nei mesi scorsi, sta andando avanti e proprio nei giorni scorsi hanno preso servizio i nuovi dipendenti. Tra di loro ci sono sei vigili stagionali, agli ordini del comandante Fabio Torrese, ma anche impiegati sia del settore finanziario che dell’ufficio Anagrafe. Sono otto le risorse recentemente arrivate, che seguono le altre che hanno preso servizio nei mesi scorsi e i sette nuovi profili che l’amministrazione conta di andare a individuare attraverso i concorsi banditi nei mesi scorsi e che, dopo la fase di raccolta delle domande, già chiusa, adesso si apprestano ad entrare in quella selettiva con l’espletamento delle varie prove. Del resto, già dal momento del suo insediamento, l’amministrazione Russo aveva evidenziato la necessità di incrementare le risorse all’interno degli uffici comunali, anche per garantire una maggiore efficienza. Nei momenti migliori, in Comune hanno lavorato contemporaneamente anche 120 persone, mentre il quadro cristallizzato a ottobre del 2021 vedeva solo 80 dipendenti.
Da qui è iniziato il percorso che ha portato fino a questo momento a nuove assunzioni, sia attraverso lo scorrimento di precedenti graduatorie, sia grazie a nuovi concorsi interni, gli ultimi dei quali banditi proprio alla fine dello scorso anno. E non è detto che sia finita qui. «Avere una macchina amministrativa efficiente, rapida e competente rappresenta la base migliore per lo svolgimento del lavoro quotidiano», spiega il sindaco Russo, che con la sua amministrazione ha deciso di investire proprio sul rinnovo dell’organico.
«Negli anni scorsi abbiamo dovuto fare i conti con il blocco delle assunzioni, ma anche con tanti pensionamenti che hanno ridotto l’organico. Per questo dal mio arrivo ho ritenuto opportuno invertire la rotta. Nei vari uffici comunali abbiamo figure esperte a cui adesso stiamo affiancando risorse più giovani, con l’obiettivo di creare il giusto mix».
E poi aggiunge: «Recentemente sono arrivati nuovi amministrativi, ma anche sei vigili stagionali. Abbiamo tre concorsi in atto per l’assunzione di sette profili, tra tecnici, amministrativi e operai per i quali tra non molto inizieranno le varie prove. Un altro intervento da fare, attraverso assunzioni a tempo indeterminato, è poi quello per rinforzare il corpo della polizia municipale, che durante gli ultimi tempi si è ridotto». Infine conclude: «Non so se torneremo ai livelli dei 120 dipendenti comunali. La strada intrapresa punta senz’altro a una crescita dell'organico, unita al ricambio generazionale e all’ingresso di forze fresche. Il tutto, da portare avanti compatibilmente con la disponibilità economica dell'Ente».
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