PESCARA . Sono 37 i posti a disposizione nella selezione pubblica per titoli e colloquio indetta dalla Regione Abruzzo per l’assunzione a tempo determinato di personale di categoria C, profilo professionale C1 "assistente amministrativo" da destinare ai Centri per l’impiego. Il bando, pubblicato sul sito della Regione Abruzzo, fornisce tutti i dettagli. È previsto un contratto di un anno con possibilità di rinnovo per altri dodici mesi qualora ne ricorrano i presupposti. Le 37 nuove unità lavorative saranno da assegnare al dipartimento Lavoro-Sociale, con riserva per 7 unità in favore degli appartenenti alle categorie protette e per altre 11 in favore delle Forze Armate. In caso di mancata partecipazione o non idoneità di persone per le quali è disposta la riserva stessa, l’amministrazione procederà all’assunzione secondo l’ordine della graduatoria. Le unità selezionate saranno assegnate ai Centri per l’impiego della Regione indicati proprio dal dipartimento Lavoro-Sociale, seguendo l’ordine di graduatoria. L’intervento è finanziato dal programma operativo complementare (Poc) al Pon Spao (Sistemi di politiche attive per l’occupazione) Fse 2014/2020. Per quanto riguarda la presentazione delle domande - solo ed esclusivamente attraverso lo Sportello Digitale della Regione Abruzzo - questa può avvenire entro e non oltre il termine perentorio di quindici giorni a decorrere da quello successivo alla data di pubblicazione dell’avviso sul bollettino ufficiale della Regione Abruzzo. Pertanto la scadenza è fissata alle ore 23,59 del prossimo 1° agosto.
Il personale assunto sarà chiamato a svolgere attività di orientamento, ausilio alla ricerca di una occupazione; attività di avviamento e di formazione ai fini della qualificazione e riqualificazione professionale, dell’autoimpiego e dell’immediato inserimento lavorativo; attività di accompagnamento al lavoro, promozione di esperienze lavorative per un incremento delle competenze, anche mediante tirocinio; gestione, anche in forma indiretta, di incentivi all’attività di lavoro autonomo, nonché la gestione di incentivi alla mobilità territoriale e degli strumenti finalizzati alla conciliazione dei tempi di lavoro con gli obblighi di cura nei confronti di minori o di soggetti non autosufficienti; promozione delle prestazioni di lavoro socialmente utile. L’avviso inoltre chiarisce tutti i requisiti necessari per partecipare alla selezione. Tra questi il possesso del diploma di maturità. Più nel dettaglio, inoltre, si cercano adeguate competenze in materia di rilevazione delle caratteristiche dell’utente e valutazione delle diverse dimensioni di criticità, attraverso l’utilizzo degli strumenti appositamente predisposti in relazione alla situazione del lavoro locale e profilazione; individuazione degli interventi da realizzare in funzione delle caratteristiche delle persone e delle risorse disponibili. Sarà inoltre importante conoscere le principali norme nazionali e regionali nel settore delle politiche attive, inclusi gli incentivi al lavoro autonomo, della formazione professionale e della normativa sui contratti di lavoro; strumenti informativi per la registrazione e trasmissione dati.
Ulteriori informazioni utili agli aspiranti candidati sono consultabili sul sito della Regione dove, oltre all’avviso pubblico, si può trovare anche il manuale operativo per l’accesso alla procedura, a chiarimento delle modalità di presentazione delle domande di partecipazione.