POPOLI. È costata 6.205,71 euro la produttività registrata nel 2018 da diciannove dipendenti del Comune di Popoli. La somma è stata deliberata attraverso una delibera dirigenziale firmata dal responsabile del Settore personale. «Considerato che si rende indispensabile procedere alla valutazione, per l’esercizio 2018, della performance di tutti i dipendenti non incaricati di posizione organizzativa, pari a 19 unità», recita la determina «visti gli elementi e parametri per la valutazione del singolo dipendente; viste le schede di valutazione prodotte a questo servizio da parte di ciascun responsabile di settore, per i dipendenti da valutare nell’ambito della propria area, e verificato il rispetto dei criteri di misurazione», il responsabile ha proceduto nella suddivisione delle prestazioni dei dipendenti secondo quanto stabilito in una delibera di giunta comunale approvata nel 2013.
Quindi alla fascia di merito più alta va collocato il miglior 30% dei dipendenti, in questo caso sette dipendenti; nella fascia media il 55% dei dipendenti valutati, quindi undici, e nella fascia di merito bassa il restante 15%, per un numero di unità pari a tre. Considerato che il 50% delle risorse disponibili va diviso tra i dipendenti ricadenti nella prima fascia, e che il resto va diviso tra quelli di seconda e terza fascia, la distribuzione dei premi è stata così suddivisa: 517 euro ai dipendenti “più bravi”; 287,11 euro ai dipendenti “medi” e 167,08 euro ai dipendenti finiti in terza fascia, per un totale di spesa superiore ai 6mila euro.