FRANCAVILLA. In attesa che venga bandita la gara per il nuovo affidamento della raccolta dei rifiuti a Francavilla, è la questione occupazionale a tenere banco all’interno del consiglio comunale, con il rappresentante del Movimento 5 Stelle Livio Sarchese che durante l'ultima seduta ha sollevato la questione relativa alla clausola sociale.
Da quello che si apprende, il contratto con l'attuale gestore, vale a dire la Cosvega, è scaduto lo scorso 14 dicembre e fino a metà giugno la società continuerà a operare in regime di proroga. Una proroga che tuttavia, come si evince dalla scadenza, è limitata nel tempo, e ha imposto all’amministrazione di affidare il compito di redigere il nuovo bando a Simona Mantenuto, professionista incaricata. «A stretto giro ci aspettiamo di avere tutti i documenti per dare il via alla gara», ha spiegato durante il consiglio l’assessore Valeria Spacca, rispondendo alle domande del consigliere Sarchese. Domande che si sono incentrate anche e soprattutto sulla questione occupazionale dei circa 50 dipendenti, articolati tra operai e impiegati, che attualmente lavorano con la Cosvega e che, nell’ipotesi di un cambio di gestione, vedrebbero il loro posto di lavoro avvolto dall’incertezza. Questo almeno secondo quanto afferma Sarchese, il quale, pur ricordando che «l’articolo 50 del codice dei contratti pubblici ha introdotto la clausola sociale» che serve sostanzialmente a garantire il riassorbimento della forza lavoro da parte del subentrante, ha ricordato che questo «non è un obbligo assoluto e la nostra amministrazione deve fare in modo che lo diventi, per quanto possibile e consentito dalla legge».
Di fatto, la clausola sociale la si può applicare fin quando è compatibile con l’organizzazione dell’aggiudicatario. Sarchese si chiede quale sarà il destino degli attuali dipendenti della Cosvega dopo la scadenza di metà giugno, domanda a cui il sindaco Luisa Russo ha dato risposta, cercando di rasserenare gli animi: «Anche nei precedenti avvicendamenti, il personale impiegato è stato sempre riconfermato e credo ci siano i presupposti perché ciò accada anche in questa circostanza», spiega il primo cittadino di Francavilla. «Ci tengo inoltre a sottolineare che non c'è un sovrannumero di personale e non ci sono esuberi. Al contrario, spesso l’azienda è alla ricerca di nuova mano d'opera. Tra le altre cose», chiude Russo confortata anche dal pensiero dell’assessore Spacca «si va verso l’avviamento di nuovi servizi che inevitabilmente richiederanno l'incremento della forza lavoro».