PESCARA. Un altro rinvio per i concorsi banditi dal Comune per 19 posti di lavoro. Le preselezioni, previste inizialmente tra il primo e il 12 aprile, slittano di un mese per problemi organizzativi. Si svolgeranno tra il 29 aprile e il 10 maggio prossimi. Lo ha reso noto ieri l’assessore al personale Antonio Natarelli.
Un rinvio che creerà, quasi certamente, disagi ai 9.567 candidati in attesa di fare gli esami per poi accedere ai concorsi. Le preselezioni si svolgeranno nella sede Danfer in via Tirino, un locale di 10mila metri quadrati di proprietà del presidente della Confcommercio Franco Danelli. Successivamente, verranno rese note le date precise di esame dei singoli candidati. Per ora si sa che le prove si svolgeranno il 29 e 30 aprile e poi il 2, 3, 6, 7, 8, 9 e 10 maggio.
Il rinvio, spiegano fonti del Comune, si è reso necessario per consentire alla società, incaricata dell’organizzazione delle prove, di preparare i quiz per le preselezioni. Saranno in tutto dieci, tanti quanti sono i concorsi banditi dal Comune. Una volta effettuata una scrematura numerica degli iscritti con le preselezioni, si procederà a fare i concorsi, destinati anche questi a slittare.
I concorsi hanno fatto registrare un boom di domande e per questo sono necessarie le preselezioni. Per 4 posti di istruttore amministrativo, part-time a 30 ore settimanali, ci sono 1.497 candidati; per 3 posti di istruttore direttivo contabile, part-time a 30 ore settimanali, 850; per un posto di istruttore direttivo socio-culturale, part-time a 18 ore settimanali, 380; per 2 posti di istruttore direttivo tecnico, part-time a 18 ore settimanali, 677; per un posto di istruttore direttivo geologo, part-time a 18 ore settimanali, 124; per 2 posti di istruttore tecnico perito, part-time a 30 ore settimanali, 180; per un posto di istruttore amministrativo, part-time a 30 ore settimanali, 2.489; per 2 posti di istruttore informatico, a tempo pieno, 455; per un posto di vigile urbano, a tempo pieno, 1.373; per 2 posti di autista di rappresentanza, part-time a 18 ore settimanali, 1.544.
Le preselezioni verteranno su quesiti di tipo tecnico riguardanti i profili dei posti messi a concorso. I candidati dovranno rispondere a domande attitudinali e di ragionamento, oltre che di cultura generale, di lingua inglese e di informatica. Gli iscritti riceveranno 60 quiz, ognuno con quattro possibilità di risposta. Le prove dovrebbero durare in tutto un’ora. Ad ogni risposta esatta verrà assegnato un punteggio, mentre per quelle sbagliate od omesse scatteranno delle penalizzazioni.
Saranno ammessi ai successivi concorsi, la cui data è ancora da stabilire, i primi 50 candidati classificati per ordine di punteggio in ogni selezione. (a.ben.)
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