MONTESILVANO. Tempo di riorganizzazioni in Comune. La giunta ha elaborato una nuova ripartizione dei settori con l’obiettivo di una maggiore efficienza. Ma all’origine della decisione della giunta Maragno ci sono una serie di criticità emerse negli ultimi mesi. «A seguito di difficoltà sorte nella prima fase organizzativa delle attività di inizio anno (predisposizione determinazioni, fatturazione elettronica, ect.)», così dice la delibera, «risulta opportuno ricomprendere il servizio di “Segreteria Generale” nel settore “Servizi Generali e Risorse Umane”», così come nel provvedimento si mette in luce che «a seguito della riclassificazione e di una eventuale riassegnazione delle risorse e degli stanziamenti disponibili, in relazione alle nuove disposizioni contabili, alcune attività vanno diversamente assegnate».

Ma a preoccupare particolarmente l’amministrazione comunale è soprattutto il mancato raggiungimento di una serie di traguardi fissati lo scorso maggio 2015 attraverso un altro documento approvato dall’esecutivo. In quell’occasione, infatti, la giunta Maragno aveva delineato con precisione gli obiettivi gestionali e strategici per ognuno dei dirigenti degli 8 settori comunali: Polizia locale; Legale; Finanziario; Amministrativo; Pianificazione e gestione territoriale; Ingegneria territoriale e mobilità; Patrimonio, attività tecnologiche e protezione civile; Servizi generali e risorse umane. All’esito delle verifiche costanti portate avanti negli ultimi mesi, sembra che soprattutto il settore Ingegneria Territoriale e Mobilità abbia avuto difficoltà a portare avanti il proprio operato. Per evitare rallentamenti o ulteriori problematiche, dunque, sindaco e assessori hanno dato il proprio disco verde a una nuova riorganizzazione della macchina amministrativa che prevede in particolare la sottrazione del servizio di Manutenzione ordinaria e straordinaria del verde pubblico dal settore Ingegneria Territoriale e Mobilità e la sua assegnazione temporanea al Settore Servizi Generali e Risorse Umane.

Un atto ritenuto «opportuno e improcrastinabile per il buon andamento dell’ente», come si evidenzia nella delibera di giunta che prevede anche la conseguente mobilità interna del personale. A tal proposito il documento mette in luce anche un altro problema avvertito dal Comune di Montesilvano ossia «che la dotazione organica è da considerare notevolmente ridotta rispetto alle dimensioni dell’ente».

Antonella Luccitti

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