Chieti è in crescita Coach Lardo: «Gruppo di qualità e motivato»

CHIETI. «Sono soddisfatto della partita giocata da uno splendido gruppo che, nonostante il poco tempo che possiamo dedicare agli allenamenti, lavora sempre con applicazione per migliorarsi». Così...
CHIETI. «Sono soddisfatto della partita giocata da uno splendido gruppo che, nonostante il poco tempo che possiamo dedicare agli allenamenti, lavora sempre con applicazione per migliorarsi». Così coach Lino Lardo all’indomani della seconda vittoria consecutiva della Chieti Basket e alla vigilia dell’impegno esterno di domenica con il Chiusi. «Il calendario è questo ed un organico del tutto nuovo, che avrebbe sicuramente bisogno di maggiore tempo per stare in palestra, ne può soffrire», continua il tecnico teatino. «Però la gara con Piombino mi è comunque piaciuta. Buona l’applicazione difensiva contro una squadra veloce, altrettanto buona la circolazione di palla in attacco, siamo stati ben concentrati per l’intera partita in particolar modo nel terzo quarto quando gli avversari hanno cercato la rimonta. Bene così, ma non abbassiamo la guardia perché questo campionato propone, di turno in turno, delle difficoltà anche impreviste e non sono ammesse distrazioni». Biancorossi con 10 punti (5 vittorie in 9 gare disputate) a metà di una classifica ancora interlocutoria nella quale, a parte un gruppo di formazioni che nutrono legittime ambizioni, esiste un grande equilibrio che lascia presagire una lotta fino all’ultima giornata per riuscire a conquistare in anticipo (quindicesimo posto) la permanenza nella categoria. Un buon momento, dunque, per la Chieti Basket che vede premiate le scelte operate in estate con le possibilità economiche a disposizione dopo aver rischiato la scomparsa dal panorama cestistico nazionale ma attorno alla quale si continua a notare una sorta di immotivato disinteresse. Sia per quanto riguarda il numero di spettatori presenti sulle gradinate del PalaTricalle, sia per il fatto che la squadra è ancora priva di sponsor.
Giuseppe Rendine

