ROSETO. Presto nel municipio di Roseto ci saranno nuove assunzioni nei settori più critici, in particolare urbanistica e polizia municipale, ma anche in altri settori. È stato infatti approvato il Piao, il piano integrato di attività e organizzazione, inerente il piano triennale di fabbisogni del personale 2023/2025. «È stato tutto definito tenuto conto dei nuovi pensionamenti previsti fino al 2025 e dell’attuale situazione di deficit di personale in tanti settori», spiegano il sindaco Mario Nugnes e l’assessore al bilancio e al personale Zaira Sottanelli, «in tale ottica abbiamo inteso raccogliere le indicazioni pervenute dai gruppi consiliari di maggioranza, tenuto ovviamente conto delle reali necessità della macchina amministrativa, concentrandoci su alcuni settori particolarmente nevralgici, ovvero l’urbanistica e la polizia municipale, quest’ultima ridotta ai minimi termini e sulla quale interverremo sia con assunzioni a tempo indeterminato che con vigili stagionali, e ovviamente anche altri settori, ad esempio la manutenzione».
In uno degli ultimi consigli comunali il capogruppo di Fare per Roseto, Enio Pavone, aveva sollecitato la maggioranza di cui fa parte affinché si preoccupasse, tra le priorità, di rinforzare il personale dell’ente, da alcuni anni molto ridotto in tanti settori. «Siamo consapevoli che l’approvazione del piano triennale dei fabbisogni di personale 2023/2025 è un momento molto importante», continuano Nugnes e Sottanelli, «perché dal perfetto funzionamento della macchina dipende non solo il buon esito dell’attività amministrativa, ma anche e soprattutto la percezione che i cittadini hanno dell’attività che si sta portando avanti. Inoltre, mediante l’adozione del Piao, andremo a valorizzare i nostri dipendenti meritevoli grazie a progressioni orizzontali e verticali».
Infine l’amministrazione rosetana sta vagliando le opportunità offerte dal Pnrr tramite selezione dal portale “inPa” da inserire nel settore lavori pubblici e altre figure, oltre alla possibilità di lavorare sul piano regolatore con figure esterne che possano essere di supporto agli uffici con incarichi a tempo determinato.
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