TERAMO. Dopo la riorganizzazione della macchina amministrativa, il Comune di Teramo accelera sul potenziamento della pianta organica. E così, dopo aver portato in consiglio il 30 settembre il piano triennale delle assunzioni, ha bandito a tempo record i due concorsi per dieci funzionari amministrativi contabili (categoria D) e dieci istruttori amministrativi contabili (categoria C).
Inoltre ha già assunto 11 persone a conclusione delle procedure già avviate tra cui sei assistenti sociali, tre unità amministrative per l'ufficio anagrafe e due ingegneri che andranno all'ufficio sisma. Ad annunciarlo, ieri mattina, sono stati l'assessore al personale Andrea Core e il sindaco Gianguido D'Alberto che hanno sottolineato come dopo sette anni il Comune torni a bandire procedure concorsuali, con l'obiettivo di rinforzare una pianta organica che tra blocco del turn over e “quota 100” era ridotta ormai all'osso. Alla conferenza stampa era presente anche la dirigente al personale del Comune di Teramo Tamara Agostini, che martedì ha firmato le delibere relative ai due nuovi concorsi, che adesso dovranno essere pubblicati in Gazzetta ufficiale. «In soli 14 giorni abbiamo avviato tutte le procedure previste dal piano. Oltre ai due concorsi appena banditi sabato mattina abbiamo avviato l'iter per l'assunzione di sette funzionari amministrativi attraverso l'attingimento alla graduatoria Ripam», ha detto Core, «così come abbiamo già deliberato anche tutte le altre procedure relative ad altre assunzioni tramite attingimento da graduatorie di altri Comuni». Assunzioni che riguarderanno due agenti di polizia municipale, due assistenti sociali, quattro operai e uno specialista della vigilanza. A breve, inoltre, dovrebbero essere bandite le altre quattro procedure di concorso per le restanti unità previste dal piano del fabbisogno del personale per un totale di nuovi ingressi in Comune, tra tutte le procedure previste tra il 2020 e il 2021, di 56 unità.
«Ci attendiamo di poter dare risposte concrete in tema di potenziamento del personale già nel corso del 2020 con le procedure già attivate», ha concluso Core, «e siamo certi che nelle prossime settimane andremo a bandire tutte le procedure previste nel piano triennale. E' evidente che come amministrazione ad oggi abbiamo premuto il piede sull'acceleratore e non abbiamo intenzione di fermarci perché investire sul personale vuol dire investire sui servizi e dare risposte più celeri ed efficienti a cittadini».
Soddisfazione è stata espressa anche dal sindaco Gianguido D'Alberto che ha sottolineato come le nuove assunzioni siano funzionali a garantire che la riorganizzazione della macchina amministrativa possa declinarsi in servizi più efficienti. «Fino ad oggi abbiamo pagato lo scotto sia del blocco del turn over che ultimamente di quota 100», ha commentato, «che non ha previsto un ricambio di personale che garantisse la tenuta amministrativa. Due aspetti che si sono inseriti su quella che per anni è stata la mancata programmazione da parte delle precedenti amministrazioni. Noi fin dall'insediamento abbiamo ridefinito il programma delle assunzioni, che adesso vede in tempi record l'avvio delle relative procedure concorsuali».
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