TERAMO. Fame di lavoro. E forse anche di più. Altrimenti non potrebbe essere definito il numero record di domande arrivate alla Asl di Teramo in soli tre giorni dalla pubblicazione del bando. Sono 1.050, anzi erano, visto che al ritmo con cui arrivano è facile prevedere che nelle ultime ore la cifra sia salita, e di parecchio.

Il concorso è quello per 56 posti di Oss, cioè operatore socio sanitari. La Asl, prevedendo l’arrivo di tante domande, vista anche la recente esperienza a Pescara, per evitare che gli uffici venissero sommersi dalla carta, si è dotata di un software particolare, che è in grado di gestire le domande, che dunque possono essere inviate solo per via telematica. Ma nonostante le previsioni, le oltre mille domande in soli tre giorni hanno colto di sorpresa i vertici della Asl. «E’ un numero che stupisce, nonostante noi avessimo comunque previsto un numero cospicuo», commenta Roberto Fagnano, direttore generale della Asl, «per fortuna abbiamo pensato a far presentare le domande solo per via informatica, altrimenti le carte ci avrebbero travolto». Peraltro il direttore generale ricorda che, come prevede la normativa in materia, con la mobilità da altre Asl sono stati già presi una trentina di Oss. I posti autorizzati dalla Regione sono infatti 80, ma vanno sottratti i nuovi Oss in arrivo da altre aziende. C’è da dire, peraltro che certamente, vista la carenza di personale della Asl e visti gli imminenti pensionamenti, dalla graduatoria che si formerà alla fine del concorso la Asl attingerà per altre assunzioni, oltre le 56 previste.

A questo punto è prevedibile che le domande che saranno presentate entro la scadenza del bando, il 17 marzo, superino quota 10mila. Tutto questo anche se ci sono diversi concorsi per Oss in Italia in questo periodo. Per evitare che le selezioni del concorso durino mesi, con un tal numero di candidati, la Asl è ricorsa ad una sorta di filtro. «Al fine di non rendere eccessivamente lunghi e gravosi i tempi di espletamento del concorso», si legge nel bando, «la prova pratica sarà preceduta da una preselezione. Detta procedura di preselezione potrà essere predisposta anche da aziende specializzate in selezione del personale e consisterà nella risoluzione in un tempo determinato di una serie di quiz a risposta multipla sugli argomenti della prova pratica e orale. Saranno ammessi alla prova pratica, previo accertamento del possesso dei requisiti di ammissibilità, i primi 250 classificati». La Asl prevede di finire le selezioni per l’estate. Ma quasi certamente non per giugno, quando scadranno i contratti a termine ad oltre 50 Oss a cui non si possono fare più proroghe.

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