CORROPOLI. Cassa integrazione straordinaria in vista – probabilmente già da marzo – alla Dress lines srl, una società che opera nel settore dei servizi nel tessile-abbigliamento.
L’impresa, che ha la sede centrale a Urbania e una periferica a Corropoli, in sostanza fornisce tutta una serie di servizi ai clienti occupandosi dalla consegna alla logistica o funge da tramite per l’affidamento di ordini e commesse.
La Dress lines ha annunciato per la sede di Corropoli il licenziamento di 23 dipendenti su 48. La trattativa, portata avanti da Serafino Masci della Femca Cisl, Emidio Angelini della Uila Uil, Giampiero Dozzi della Filctem Cgil e Claudio Della Figliola dell’Ugl, si presenta piuttosto complessa.
Per evitare i licenziamenti con ogni probabilità si arriverà a sottoscrivere un accordo per un anno di cassa integrazione. L’azienda propone a chi uscirà subito un incentivo, che andrà a diminuire via via che proseguono i mesi di cassa integrazione.
Ma lo scoglio maggiore riguarda forse i criteri su cui si baseranno i licenziamenti. L’azienda chiede che prevalgano esigenze tecnico-produttive, tenendo conto che alcune figure che saranno soppresse e, per quelle che non lo saranno, intende comunque far prevalere alcune caratteristiche professionali. I sindacati vorrebbero che la scelta invece avvenisse seguendo i criteri di legge. «C’è bisogno di un approfondimento su quanto loro ci hanno posto», commenta Giampiero Dozzi, segretario della Filctem Cgil, «abbiamo chiesto tempo per approfondire la percorribilità di un’operazione del genere. Comunque sia c’è bisogno di una linearità che ancora non abbiamo rilevato».L'azienda ha spiegato che deve far ricorso ai licenziamenti e alla Cigs perchè con alcuni partner sta ridimensionando i rapporti. Questo riguarda in particolare un cliente, la Seven, che rappresenta una quota rilevante del fatturato. Il prossimo incontro fra le parti si terrà domani. (a.f.)
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