MARTINSICURO. Sottoscritto il nuovo contratto integrativo alla Carbotech di Martinsicuro. E’ un’azienda nata nel 1964 che, dopo diverse vicissitudini e passaggi di proprietà, è arrivata nel 2009 all’attuale configurazione diventando leader nel settore delle spazzole per motori elettrici.
La novità di spicco è l’estensione dei benefici del contratto anche ai dipendenti assunti dopo il 2014. «Nel precedente rinnovo dell’integrativo», ricorda Giampiero Dozzi, segretario della Filctem Cgil, «durante una discussione culminata anche in scioperi, in un periodo di crisi, il premio fu congelato o concesso solo ai lavoratori assunti fino al 2014. Ora, dopo una discussione difficile, siamo riusciti a introdurre l’equiparazione di questi lavoratori agli altri, in tre anni». In sostanza sono 78 i lavoratori a tempo indeterminato, di cui una ventina quelli che finora erano esclusi dall’integrativo. Una decina sono gli interinali e 15 gli impiegati.
Il premio è articolato in due parti. Una riguarda la produttività, imperniata su tre parametri: il fatturato pro capite, gli scarti e i reclami. Si tratta in pratica di 1.200 euro e gli assunti dopo il 2014 ci arriveranno in step da 1.050, 1.110 e 1.200 nel triennio. Una seconda parte riguarda la presenza: 1.050 euro, di cui 300 su base annua e il resto suddiviso in dodicesimi. Anche in questo caso c’è un’equiparazione in tre anni. Prevista poi l’estensione del ticket restaurant anche agli assunti dopo il 2014: da 3,5 euro si arriverà gradualmente a 5. Estesa a tutti anche l’indennità di vestizione, che ammonta a 250 euro all’anno.
«Riteniamo questo accordo una tappa intermedia, non siamo soddisfatti del tutto perchè sono rimasti fuori i lavoratori somministrati e gli impiegati», sottolinea Dozzi, «nonostante le nostre insistenze». Il contratto avrà una durata triennale, più un anno di “ultrattività” in cui gli effetti vengono prolungati in vista del rinnovo. (a.f.)