GIULIANOVA. Il Comune di Giulianova torna ad assumere grazie alla riduzione, negli anni passati, della spesa per il personale stesso. Per il piano personale è a disposizione una cifra che ammonta a 95mila euro, così come stabilito nella delibera di giunta approvata pochi giorni fa.

Nel piano triennale del fabbisogno del personale, infatti, si parla di 12 assunzioni a tempo indeterminato e di 9 assunzioni a tempo determinato, spalmate nel corso del 2017, 2018 e 2019. Per il 2017, in particolare, il Comune avrebbe bisogno di 4 figure di categoria B1 e C1, tra cui quella del bibliotecario, che ormai manca da molto tempo nella biblioteca civica "V. Bindi" da assumere a tempo indeterminato. «Il piano», spiega Gianluca Grimi, assessore al personale, «elenca il fabbisogno del personale che i dirigenti di ogni area ci hanno fornito. Indubbiamente è stato fatto un buon lavoro negli anni passati, il che ci ha permesso di accumulare fondi indispensabili per garantire nuove assunzioni. L'anno scorso, in particolare, abbiamo risparmiato il 10% grazie ai prepensionamenti e ai pensionamenti di 12 dipendenti». Per l'anno in corso, dunque, è richiesta la figura di un bibliotecario (per una spesa annua di 32mila euro), di due specialisti, uno contabile (in mobilità volontaria per 32mila euro) e uno amministrativo (32mila euro), e un assistente amministrativo (spesa prevista 29mila euro). «Le procedure di assunzione», continua l'assessore, «verranno espletate tramite concorso pubblico, assicurando la massima trasparenza. Abbiamo bisogno in particolare di funzionari che sappiano interfacciarsi con le nuove tecnologie e con nuovi enti, come gli ambiti sociali». Nel 2018, invece, il Comune potrebbe assumere, sempre a tempo indeterminato, due assistenti di polizia municipale (29mila euro) e uno specialista amministrativo (32mila euro). Nel 2019, saranno a disposizione due posti a tempo indeterminato per specialista amministrativo e specialista tecnico (con una spesa di 32mila euro annuali ognuno). Per quanto riguarda invece le assunzioni a tempo determinato, quest'anno saranno assunti 4 agenti di polizia municipale (i vigili estivi, ingaggiati ogni anno per 5 mesi, da maggio a settembre) per un costo totale di 39mila euro; stessa cosa per il 2018 e il 2019. Insomma, il Comune torna ad assumere e i giovani giuliesi a sperare in un posto di lavoro che sia adatto alle loro capacità e, allo stesso tempo, appagante per il proprio percorso di studi. «E' un percorso di assunzioni», conclude Grimi, «che va nell'ottica del risparmio, quello effettuato negli anni passati e che ci permetterà di assumere, e, allo stesso tempo, di riqualificazione degli uffici comunali».

Margherita Totaro

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