TERAMO. Trenta assunzioni nell'ultimo anno; tutti i contratti part-time verso il full-time; concorsi conclusi e altri in dirittura d'arrivo che porteranno ad aumentare il personale dipendente di altre cinquanta unità entro fine 2021. È il bilancio che l'assessore Andrea Core fa sul fronte della forza lavoro all'interno del Comune di Teramo, ente ancora in sofferenza di organico ma «vittima di una tempesta perfetta dalla quale però stiamo venendo fuori, al di là delle polemiche e delle strumentalizzazioni», dice Core.
Il punto dell’assessore arriva in un'estate che vede la macchina amministrativa ancora impegnata nell'espletamento dei concorsi indetti mesi fa e che andranno a selezionare dipendenti da inserire in settori in affanno, a partire da quelli a diretto contatto col pubblico. «Il sovrapporsi di due misure come quota 100, che ha portato a una fuoriuscita anticipata di diverse unità dalla pianta organica dell’ente, e il blocco delle procedure concorsuali a causa dell’emergenza Covid, ha portato ad una situazione di forte stress lavorativo e sovraccarico per tutta la macchina amministrativa. Se a questo aggiungiamo il grave ritardo accumulato dall’ente, assolutamente carente per quanto riguarda la programmazione del reclutamento del personale al momento del nostro insediamento, arriviamo alla tempesta perfetta. Nonostante questo, stiamo recuperando il terreno perso lavorando a testa bassa», dice Core, che dà poi i dettagli dei numeri: «Oltre 30 assunzioni già effettuate tra 2020 e 2021, con un occhio di riguardo al sociale e alla ricostruzione: le due emergenze primarie da affrontare. Un piano del fabbisogno che prevede oltre 50 assunzioni di ogni inquadramento e destinate a tutti i settori dell’ente. Il tutto passando per la trasformazione di tutti i nostri dipendenti part-time in full-time. Le procedure di assunzione in corso, alcune delle quali hanno già svolto la prova preselettiva mentre altre sono calendarizzate, consentiranno di dare risposte molto probabilmente già nell’anno in corso».
A chi, dall'opposizione soprattutto, non perde occasione per ribadire le carenze di personale che pesano sull'ente e sui servizi ai cittadini, l'assessore replica: «Se qualcuno vuole far finta di non vedere, o peggio strumentalizzare politicamente, a noi interessa poco: rispondiamo con i fatti. Quanti criticano dovrebbero chiarire ai teramani cosa è stato fatto negli anni in cui hanno amministrato loro e come hanno fatto ad ereditare una pianta organica superiore alle 500 unità e riconsegnare una situazione così complessa come quella del 2019, con meno di 300 unità in servizio».
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