TERAMO. La giunta municipale ha approvato una delibera con la quale dispone una ulteriore riduzione della retribuzione di risultato per il personale dirigente dell'ente.

In una nota diffusa dall’ufficio stampa del Comune si legge: «La decisione è in sintonia con le linee programmatiche definite dall'amministrazione ed è stata assunta in piena condivisione con il gruppo dirigenziale - che il sindaco ringrazia - stabilendo una riduzione del 50% della retribuzione. A fronte di tale deliberazione, pertanto, l'importo massimo erogabile (del premio di risultato, ndr) scende da 126.000 euro a 55.000. Tali risorse potranno essere liquidate solo qualora il personale dirigente ottenga il punteggio massimo, all'esito del processo di misurazione e valutazione effettuato dal Nucleo di valutazione ed approvato dalla giunta stessa».

La nota continua: «Questo risparmio si aggiunge a quelli già conseguiti negli ultimi anni dall'amministrazione, che nel quadro degli interventi adottati per la revisione della spesa, ha ridotto le uscite per il personale, per i dirigenti e per l'Avvocatura, arrivando a beneficiare di una diminuzione a regime della spesa per il personale per oltre un milione di euro, fino a giungere alla definizione di una struttura organizzativa che conta, ad oggi, sei dirigenti (a fronte degli otto del 2014) e 293 dipendenti (332 nel 2014); accrescendo inoltre, anche grazie agli interventi condotti per mezzo delle opportunità offerte dalla tecnologia informatica, la qualità dei propri servizi».

Il numero dei dirigenti, nei piani dell’amministrazione, è destinato a scendere ancora.