TERAMO. Riduzione dei costi, ma senza licenziamenti. Si può sintetizzare così la strategia di riorganizzazione aziendale illustrata dal presidente della Team Luca Ranalli ai sindacati. Nell’incontro di ieri il massimo rappresentante della società partecipata dal Comune che gestisce la raccolta differenziata dei rifiuti e altri servizi ha presentato alle delegazioni delle organizzazioni di categoria i progetti aziendali.
«C’è la piena disponibilità a valutare le esigenze», premette Ranalli, «esaminate sulla scorta del dialogo con il Comune e il recepimento del nostro piano economico e finanziario». Il taglio dei costi resta il fulcro della pianificazione legata alla raccolta differenziata e alla Tari anche per il prossimo anno e il presidente sottolinea che sono state già avviate iniziative per la riduzione delle consulenze e degli affidamenti di servizi all’esterno, come l’elaborazione delle buste paga del personale che tornerà ad essere gestita in proprio dalla società. «La riduzione delle spese passa attraverso anche una radiografia del personale e delle diverse funzioni», afferma, «per valutarne la rispondenza alle necessità dell’azienda». Esclusi i licenziamenti, la riorganizzazione prenderà in esame altri aspetti. «La salvaguardia dei livelli occupazionali è fuori discussione», tiene a precisare Ranalli, «ma va fatta un’analisi per migliorare produttività ed efficienza». Per ogni punto percentuale di differenziata in più l’azienda spenderà 30mila euro in meno. «L’istituzione di ispettori interni consentirà di verificare la qualità del servizio», osserva Ranalli, «oltre che controllare il conferimento da parte dell’utenza migliorando la differenziata». I sindacati, comunque, hanno chiesto il piano economico e dati su numero, anzianità e mansioni del personale per valutare nei successivi incontri le proposte delle azienda. (g.d.m.)