TERAMO. Carenza di personale alla Asl, va sempre peggio. Il Nursind lancia l’allarme sull’applicazione delle nuove norme su riposo e orario di lavoro imposte dall’Unione europea.

Il decreto stabilisce, tra l'altro, il limite di 12 ore e 50 minuti al giorno e l’obbligo di 11 ore di riposo tra un turno di lavoro e l’altro. Disposizioni aziendali stabiliscono, inoltre, che i coordinatori infermieristici organizzino i turni entro il 20 del mese. Ma si trovano in forte difficoltà a coprire i turni nel rispetto delle norme perché la carenza di personale ha raggiunto livelli di vera e propria emergenza.

«Sono due le conseguenze dirette di questa situazione», dichiara Giuseppe De Zolt, segretario provinciale del Nursind, «la prima ricade sui pazienti: la Asl non ha personale a sufficienza per assicurare una corretta continuità assistenziale. L’altra colpisce il personale. La norma impone alle aziende di “riorganizzare”, cioè come estrema ratio perfino chiudere i servizi che non riescono a garantire, per assicurare la tutela del personale e i livelli minimi, eppure si continuano a inaugurare servizi, senza incremento del personale a disposizione. La scena della coperta corta si ripropone: per coprire un servizio se ne scopre un altro».

I dipendenti pagano il conto più alto: «Sono in costante aumento le problematiche correlate allo stress lavorativo», prosegue De Zolt, «il personale non riesce ad usufruire regolarmente neppure delle ferie: alcuni dipendenti hanno ferie arretrate addirittura del 2013. Non ultimo, i coordinatori si trovano costretti nel fronteggiare l’emergenza a chiedere gli straordinari agli infermieri i quali, però, non vengono retribuiti».

Il sindacalista osserva che «il decreto 49/2012 del commissario ad acta indica il numero minimo di personale nelle unità operative. Le linee guida, però, non sono mai state rispettate in alcun reparto. La Asl di Teramo è quella con meno personale in organico tra tutte le Asl abruzzesi. Secondo i calcoli effettuati in passato dal Nursind, tra infermieri e Oss mancano circa 600 unità. Quei numeri sono ormai superati e la situazione è ulteriormente peggiorata. Assistiamo a un rimpallo di responsabilità tra Asl e Regione per le mancate assunzioni, crediamo sia ora di trovare una soluzione».

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