TERAMO. Si è chiusa ieri con segno positivo l’ultima tappa di Abruzzo4match, il salone itinerante dedicato all'occupazione giovanile che per due giorni ha animato piazza Martiri. L’afflusso di visitatori è stato costante dopo la ressa del primo giorno, anche grazie alla partecipazione di importanti aziende, presenti al job village ognuna con un proprio stand. Con il mercato del sabato non sono mancati i curiosi, ignari dell’iniziativa, che sono entrati a chiedere informazioni. Soltanto dalle scuole superiori sono arrivati quasi 700 studenti, che nelle ore mattutine della “due giorni”, hanno visitato il villaggio fieristico itinerante di 600 metri quadrati e preso parte ai laboratori di informazione orientativa curati dai centri per l'impiego della Provincia. «Hanno partecipato sette scuole di Teramo e altre tre da Atri, Roseto e Giulianova. Oltre a loro, ci sono stati qualche centinaio di visitatori di ogni età», ha spiegato Francesca Renzi della direzione generale della società Insight&Co., «anche in questa tappa abbiamo avuto la partecipazione di aziende, enti di formazione accreditata e agenzie per il lavoro assieme ad altri enti ed istituzioni, per un totale di 24 stand più quello dell’Esercito».

Molti ragazzi, soprattutto nella fascia d’età tra i 24 e i 26 anni, ignoravano la possibilità di prendere parte all’iniziativa nazionale offerta da “Garanzia Giovani”. Una volta informati dell’esistenza del programma, in molti hanno scelto di iscriversi e partecipare al piano. Al salone ha riscosso molto successo anche lo sportello di Europe Direct, che ha fornito indicazioni ai giovani interessati a cercare nuove opportunità lavorative all’estero. Nel pomeriggio si sono susseguiti interventi dedicati alle professioni digitali mentre in un’altra area sono state illustrate le offerte formative delle università.

Anche allo stand del gruppo Di Cosimo sono continuati ad arrivare curriculum, alla fine dei due giorni più di duecento. «Assumeremo 50 persone. Entro la fine dell’anno organizzeremo un job day a cui saranno invitati tutti quelli che hanno presentato il proprio curriculum», ha spiegato l’imprenditore Antonio Di Cosimo, «proveremo a fare un percorso di affiancamento al lavoro con quanti risponderanno. Con la Gis prevediamo altre assunzioni, ma il piano è ancora da definire».(c.d.g.)

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