MARTINSICURO. «Nel trasmettere la relazione sull’attività svolta nel 2023», si legge nel report annuale del comandante della polizia locale di Martinsicuro Massimiliano Zippi, «non si può che ribadire la carenza organica del settore in rapporto alle effettive esigenze operative. Esigenze mitigate da due operatori part-time trasformati in contratto full-time lo scorso anno. Ad oggi la carenza di personale persiste dato che, su una popolazione di circa 17mila abitanti, in base alla normativa regionale il comando dovrebbe essere composto da 24 operatori, ma di fatto lo scorso anno è stato coperto dalla metà degli agenti: situazione che ha portato 9,5 operatori a disposizione giornalmente, compreso il comandante, da dividere in due turni di servizio, tre nel periodo estivo». Attualmente il Corpo conta 16 agenti effettivi.
Complessivamente nel 2023 per violazioni al codice della strada la municipale ha rilevato 3.425 infrazioni (-13% rispetto al 2022) per un importo di 374mila euro (-20,4%), più altri 2mila euro dovuti a violazioni amministrative. Per quanto riguarda il codice della strada 1.040 sanzioni (- 10% rispetto al 2022) sono relative alla sosta nei parcheggi a pagamento nel periodo estivo, accertate dagli ausiliari del traffico; 1.338 (-10%) sono per divieti di sosta, 371 per altre violazioni al codice della strada e 686 (-26%) per le violazioni accertate con il servizio del rosso semaforico. Inoltre 81 veicoli (+28%) sono stati sanzionati per mancanza di revisione, 8 trovati senza passaggi di proprietà, 29 trovati senza copertura assicurativa con relativo sequestro dei mezzi, 24 le sanzioni per parcheggi negli stalli per soggetti diversamente abili senza la dovuta autorizzazione, 15 le violazioni per mancato uso delle cinture di sicurezza e dei seggiolini per bambini, 17 quelle con sospensione o ritiro della patente di guida; in totale sono stati 1.938 i punti decurtati dalle patenti di guida. Lo scorso anno la municipale ha rilevato 88 incidenti stradali con complessivi 46 feriti, 60 sono state le denunce per ipotesi di reato.
Entro fine marzo entrerà in attività un nuovo vigile con contratto a tempo determinato fino a fine settembre. Durante il periodo estivo sono previsti altri due vigili a tempo determinato: visto che la graduatoria determinata dall’ultimo concorso di selezione effettuato dal Comune truentino è terminata, si cercherà di attingere dalle graduatorie di altri Comuni o da quella provinciale.
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