TERAMO. Concorsi e assunzioni alla Asl. L’azienda si conferma come principale fonte di occupazione in provincia: sono previste a breve e nel medio periodo decine di assunzioni.
In primis i primari, altrimenti detti direttori di unità operativa complessa: sono in via di svolgimento dieci concorsi per Ortopedia di Sant’Omero, Gastroenterologia, Radiologia, Laboratorio analisi, Oncologia, Chirurgia vascolare, Serd, Malattie dell’apparato respiratorio, Hospice e Pediatria di Teramo, per il Centro di salute mentale di Giulianova e per quello “Terre del Cerrano” e Chirurgia di Sant'Omero.
Passando ai dirigenti medici, quelli che una volta erano definiti aiuti, sono stati banditi diversi concorsi, fra questi per quattro posti in Pediatria, sei in Cardiologia, due in organizzazione dei servizi sanitari di base, uno in Neurologia, quattro in igiene ed epidemiologia e sanità pubblica, tre in medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza, tre in Gastroenterologia. Nel comparto, invece, è in via di svolgimento il concorso per 22 posti da Oss (operatori socio sanitari): questo, come per alcuni dei precedenti è svolto in maniera aggregata. Lo svolge cioè una Asl ma per soddisfare anche le esigenze delle altre. In questo caso è svolto da quella di Chieti.
In fase conclusiva è il concorso da assistente amministrativo: sono stati corretti gli scritti, in questi giorni si terrà la prova pratica poi orale. A fine ottobre sarà concluso, visto che dagli oltre duemila iscritti, adesso gli ammessi all’ultima fase sono in 130. La graduatoria è attesa da tutta la regione, prevedibilmente sarà completamente utilizzata. Si è appena concluso il concorso da ostetrica: a breve si prevedono le assunzioni. Già in corso invece le assunzioni per i tecnici di laboratorio, i primi sono stati già chiamati per la disponibilità a prendere servizio. In totale si arriva a sfiorare la cinquantina di assunzioni. Si tratta di concorsi durati un anno o poco più, compreso il lungo periodo di fermo per il Covid: una velocità possibile grazie al forte impegno di tutto il personale dell’Uoc Gestione del personale.
«Il nostro impegno è massimo, non solo per colmare il gap causato dalla storica carenza di personale, complicata per alcuni ruoli dalla “quota cento”, ma anche per cercare trovare figure indispensabili per l’abbattimento delle liste di attesa, che è una nostra priorità», commenta il direttore generale della Asl Maurizio Di Giosia, «faccio un esempio: ci servono molti più anestesisti per incentivare l'attività chirurgica negli ospedali. A questo riguardo la Asl di Pescara ha bandito in forma aggregata un concorso. Per noi sono 15 posti. I primari, poi, sono indispensabili per l'assetto organizzativo della Asl, sono punti di riferimento importanti per i reparti».
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