TERAMO. Le aspettative riposte sulla possibilità di ridurre parte degli esuberi del personale Team attraverso il ricorso ai prepensionamenti sono rimaste deluse. Su un totale di circa 200 lavoratori solo per cinque sussistono i margini per l’accesso al pensionamento e nemmeno immediato per tutti, visto che due possono andare in pensione nell’immediato, due nel 2016 e uno solo nel 2017.

Decisamente pochini rispetto alla necessaria osmosi che punta a riassorbire 46 lavoratori raggiunti dalla procedura di moblità. I numeri sono stati ufficializzati ieri nel corso dell’incontro convocato con la direzione territoriale del lavoro e i vertici Inps alla presenza dei sindacati (presenti Amdeo Marcattili della Fp Cgil e Fabio Benintendi della Cisl) e dell’amministratore delegato della Team Luca Ranalli. Ma i fari sono adesso puntati sul consiglio comunale odierno: i sindacati si aspettano che il sindaco Brucchi mantenga i suoi impegni sulla mini-proroga che verrà concessa sfruttando i 75 giorni previsti dalla procedura di mobilità prima del licenziamento vero e proprio per le lavoratrici della pulizia immobili che grazie alla riduzione delle ore di lavoro potranno continuare a lavorare. Per i lavoratori del museo invece la soluzione è già stata individuata in un nuovo bando che garantirà il servizio per un altro anno. I sindacati attendono di conoscere l’esito delle delibere che andranno in approvazione, tra cui la pubblicazione della gara a doppio oggetto per l’individuazione del socio privato. (m.d.t.)

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