Tirocini di lavoro retribuiti per 65 persone svantaggiate
TERAMO. Scadrà il 14 novembre il termine per presentare la domanda di partecipazione a "Percorsi inclusivi", l'iniziativa che permetterà a 65 persone in condizione di fragilità sociale di seguire un...
TERAMO. Scadrà il 14 novembre il termine per presentare la domanda di partecipazione a "Percorsi inclusivi", l'iniziativa che permetterà a 65 persone in condizione di fragilità sociale di seguire un progetto di inserimento lavorativo con 60 ore di orientamento e sei mesi di tirocinio pagato. Il tirocinio, che partirà a giugno, avrà una retribuzione che arriverà fino a 600 euro. Previsto inoltre un ulteriore contributo, fino a un massimo di 300 euro, per 12 persone, fra i 65 beneficiari ammessi, con a carico la cura dei familiari (minori, anziani non autosufficienti e disabili). In questo percorso avranno priorità le persone over 45 e con un reddito certificato inferiore a 6mila euro. L'iniziativa, finanziata dalla Regione, è stata promossa dall'associazione temporanea composta dall’ente formativo Eventitalia, dagli Ambiti sociali Teramo e Gran Sasso-Laga, dall’agenzia per il lavoro Humangest e da Cna Teramo, in convenzione con i Centri per l’impiego della provincia. Il progetto, ideato per combattere povertà ed esclusione sociale, è rivolto a disoccupati e inoccupati residenti a Teramo, Castel Castagna, Castelli, Colledara, Crognaleto, Fano Adriano, Isola del Gran Sasso, Montorio al Vomano, Pietracamela, Tossicia, Campli, Cortino, Rocca Santa Maria, Torricella Sicura e Valle Castellana. 30 posti saranno destinati all'Ambito sociale "Teramo" e 35 a quello "Gran Sasso-Laga". Gli interessati potranno recuperare bando e moduli per l'iscrizione a Teramo, nelle sedi di Eventitalia, in via Brigiotti 14, e del Comune in via D'Annunzio 120; a Tossicia e Torricella Sicura nelle sedi della Comunità montana del Gran Sasso e dell’Unione di comuni montani della Laga (dove saranno disponibili anche sportelli di assistenza), oppure on line sui siti degli enti promotori.(e.m.)
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