TERAMO. Ridurre il numero dei dipendenti precari attraverso l’assunzione di 12 persone in pianta stabile con l’aumento della dotazione del pianta organica. È quanto annunciato dalla presidente del consiglio di amministrazione dell’Istituto zooprofilattico sperimentale Manola Di Pasquale in una nota diffusa ieri sulle decisioni assunte in merito dal cda. «Il complesso e articolato percorso di riorganizzazione e riordino amministrativo completato con successo dalla governance dell’Istituto», si legge nella nota, «consente oggi di mettere in campo strumenti rilevanti orientati, da un lato, alla valorizzazione del personale dipendente e, dall’altro, alla riduzione del precariato storico». Mercoledì scorso, fa sapere ancora la nota della presidente dell’Istituto, «il consiglio di amministrazione dell’Izsam ha approvato le modifiche alla dotazione organica e al fabbisogno occupazionale per il triennio 2016-2018 preventivando 12 nuove assunzioni che riguardano sia l’ambito scientifico che quello tecnico-amministrativo. Sono stati inoltre predisposti percorsi per la valorizzazione del personale interno dell’Ente, anche attraverso progressioni di carriera». Il programma di stabilizzazione dei precari si muoverà su un doppio binario, «utilizzando sia le opportunità previste dal decreto Madia sia il percorso prefigurato dal noto emendamento alla Finanziaria 2018 riservato al personale della ricerca». Nel corso del mese di giugno, conclude al nota di Manola Di Pasquale, «saranno infine attribuiti al personale del comparto i benefici economici derivanti dal rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro di lavoro, con relativi arretrati, e l’incentivo legato alla produttività del 2017».
Intanto, il 5 luglio prossimo scadrà il bando per la realizzazione del primo lotto funzionale della nuova sede dell’Istituto Zooprofilattico, finanziato con oltre 11 milioni di fondi del Masterplan Abruzzo. (red.te.)
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