The Boston Consulting Group:
posti 150
Contratti: 100 a tempo indeterminato, 50 a termine. Figure cercate: consulenti generalisti junior, esperti area digital, revenue management, addetti area risk & operations. Sedi: Milano, Roma, Atene e Istanbul.
MediaWorld: posti:15+
Contratti: tirocini, part-time. Figure cercate: addetti casse, servizi, magazzino, specialist, purchasing specialist, data analyst e accountant. Sedi: Merano (Bolzano), Bussolengo (Verona), Foggia, Curno.
Connexia: posti 7
Contratti: in base al ruolo. Figure cercate: communication account, event manager, designer, business development manager, creative strategist, copywriter middle level, ux designer junior. Sedi: Milano.
Tv2000: posti 22
Contratti: in base al ruolo. Figure cercate: assistente ai programmi e alla regia, programmista, regista, assistente di studio, mixer video e audio, montatore, operatori di ripresa e rvm, tecnici, titolisti, impiegati. Sede: Roma.
Philip Morris: posti 600
Posizione aperte: la multinazionale ha annunciato un ampliamento del sito produttivo di Crespellano (Bologna) per la produzione di stick di tabacco per le sigarette Iqos, prive di combustione. Contratti: varie formule contrattuali in base al ruolo e all'esperienza. Figure cercate: in prevalenza tecnici specializzati in ambito meccanico, chimico ed elettronico. Sedi: Valsamoggia (Bologna)
Gucci: posti 600
Posizione aperte: in prevalenza si aprono spazi negli stabilimenti produttivi nei comparti pelletteria e calzature, come tecnici apprendisti o specializzati e anche per lo staff gestionale. Figure cercate: prototipisti, modellisti, addetti all'assemblaggio, macchinisti, production controller, per l'area di ricerca e sviluppo si selezionano ricercatori pelle. Sedi: tutte le sedi del marchio in Toscana.
Ntt Data: posti 350
Posizione aperte: il gruppo ha intenzione di potenziare tutte le otto sedi italiane in prevalenza con profili Stem (science, technology, engineering and mathematics). Contratti: tempo indeterminato, determinato, stage. Figure cercate: profili con esperienza e neolaureati (in prevalenza ingegneri) nelle divisioni consulting, security, data e intelligence, digital e mobile Crm, Internet of things e testing. Sedi: Milano, Roma, Torino, Treviso, Genova, Pisa, Napoli, Cosenza.
Coop Alleanza 3.0: posti 200
Posizione aperte: in arrivo nuove selezioni legate ai nuovi servizi dei punti vendita e al cambiamento dei mestieri prodotto dalla trasformazione digitale.
Contratti: varie formule contrattuali in base al ruolo e all'esperienza. Figure cercate: ottici, estetiste, addetti al punto ristoro, capo reparto, store manager (queste ultime figure anche attraverso master o corsi specifici in collaborazione con alcune università). Sedi: tutta Italia.