KFC: 700 posti
Figure: responsabili di turno, cuochi, addetti cassa e preparazione.Tipo di contratto: sia part time che full time secondo varie formule. Ccnl del settore turismo e pubblici esercizi. Sedi: Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli Venezia Giulia, Lazio. Formazione training interni in preparazione dell’attività e differenziati secondo le mansioni, costituiti da attività teorico-pratiche e momenti di verifica dell’apprendistato.
TECNOCASA: 800 posti
Figure: agente immobiliare affiliato, responsabile d’agenzia, collaboratore/trice d’agenzia e coordinatore/trice d’agenzia. Tipo di contratto: viene definito con il titolare dell’agenzia affiliata. Sedi: sono previste 130 agenzie nel centro-nord e 75 agenzie nel Sud e Isole. Formazione: attraverso la scuola di formazione interna viene offerto un percorso ricco di contenuti ed ispirato alla logica dell’innalzare il livello di preparazione e competitività dei collaboratori in modo che possano cogliere le opportunità di mercato.
KASANOVA: 320 posti
Figure: store manager, addetti alla vendita visual merchandiser, magazzinieri. Tipo di contratto: apprendistato, tempo determinato part time e full time con possibilità di trasformare il contratto in tempo indeterminato, tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione, tempo indeterminato. Sedi: Piemonte, Lombardia, Trentino Alto Adige, Emilia Romagna, Toscana, Liguria, Lazio e Campania. Formazione: in un punto vendita scuola per un periodo tra i 30 e i 60 giorni.
PITTAROSSO: 240 posti
Figure: addetti vendita, aiuto commesso e apprendista commesso. Tipo contratto: a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato per tutti Ccnl commercio e terziario. Sedi: Piemonte, Veneto e Lombardia. Formazione corso sulle tecniche di vendita e corso completo sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
CIGIERRE: 1250 posti
Figure: cuochi e camerieri con esperienza di almeno un anno. Tipo di contratto: apprendistato, part e full time con possibilità di passare a tempo indeterminato. Per le figure di responsabilità, sono previsti inquadramenti in linea con il mercato del food retail. Sedi: inizialmente in Lazio, Emilia Romagna, Lombardia, Piemonte. Formazione: induction iniziale in base al profilo.
DOPPIO MALTO: 200 posti
Figure operatori di sala, aiuto cuochi oltre a 1 store manager, 1 shift manager senior, 2 shift manager junior e 1 kitchen manager in ognuno dei venti punti vendita che verranno progressivamente aperti. Tipo contratto: apprendistato e a tempo indeterminato. Sedi: Campania, Puglia, Lombardia, Triveneto, Sicilia, Emilia-Romagna. Formazione on the job, per figure manageriali.