ATESSA. Accelerazione alle operazioni per l'insediamento della Baomarc, multinazionale cinese dell'acciaio, che ha acquisito l’ex stabilimento Honeywell per un investimento sul territorio di 22 milioni. Dopo oltre due anni di faticosa reindustrializzazione a seguito della delocalizzazione della Honeywell, un percorso a ostacoli per l'acquisizione dello stabilimento e un ulteriore ritardo imposto dal Covid-19, la Baomarc ha chiuso nei giorni scorsi lo stabilimento numero 3 di Lanciano e ha iniziato a trasferire i macchinari nello stabilimento ex Honeywell dove si lavorerà essenzialmente alle commesse Sevel per componenti in acciaio da fornire alla fabbrica dei furgoni commerciali leggeri. Lo scorso 31 luglio l'azienda ha terminato i colloqui individuali con gli ex dipendenti Honeywell che dovranno essere reimpiegati in Baomarc come previsto dall'accordo ministeriale sottoscritto al Mise da azienda, Regione e sindacati (162 saranno ripresi in Baomarc su 330 dipendenti diretti licenziati dalla fabbrica dei turbocompressori). Da questa settimana, la multinazionale dell'acciaio ha iniziato a contattare gli ex lavoratori Honeywell per le visite mediche e per le prime assunzioni che avverranno a partire dal 17 agosto fino alla fine del mese di settembre.
Secondo il piano presentato dalla Baomarc nei mesi scorsi e confermato dall'ad Andrea Mazzesi a luglio all'assessore regionale alle Attività produttive, Mauro Febbo, entro 6 mesi dalla data di partenza, ci saranno le prime 72 assunzioni. Il programma prevede di impiegare 30 lavoratori come personale diretto, 33 come personale indiretto e 9 lavoratori come personale di struttura. Entro 9 mesi dalla data di partenza si prevedono ulteriori 29 assunzioni di personale diretto di produzione. Entro i 12 mesi dalla data di partenza seguiranno altre 9 assunzioni di personale indiretto di produzione ed entro i 18/36 mesi dall'avvio delle linee, ci saranno ulteriori 52 assunzioni di cui: 36 lavoratori diretti di produzione; 12 lavoratori indiretti di produzione; 4 lavoratori addetti alla struttura. I lavoratori assunti come diretti di produzione avranno un contratto a tempo indeterminato, (previo periodo di prova), mentre i lavoratori assunti come indiretti di produzione avranno un contratto a tempo determinato di 6 mesi. Se la valutazione sarà positiva saranno assunti.
Intanto si lavora al trasferimento delle macchine nell'ex stabilimento Honeywell di Atessa. A lavorare attualmente sono soprattutto i dipendenti dello stabilimento Baomarc di Lanciano. A settembre quindi, dopo il mantenimento degli impegni sottoscritti da parte dell'azienda, dovranno essere rispettati anche quelli promessi dalla Regione Abruzzo riguardo gli incentivi all'assunzione di personale e i finanziamenti per la formazione.