CHIETI . «Entro Natale completeremo la procedura per l’assunzione di undici nuovi dipendenti in Comune». Ad annunciarlo è l’assessore con delega al personale, Enrico Raimondi. La svolta è arrivata grazie all’approvazione in consiglio comunale del bilancio consolidato. Era questo un passaggio fondamentale per poter proseguire nell’iter verso il rafforzamento dell’organico. Ora mancano solo gli ultimi passi che potrebbero essere compiuti già dalla prossima settimana.
«Entro pochi giorni verrà definita la procedura», conferma Raimondi. «Abbiamo già trasmesso tutto alla Cosfel, la commissione per la stabilità finanziaria degli enti locali. Mi auguro che la prossima settimana diano l’autorizzazione definitiva. L’avevamo già avuta», precisa l’assessore, «a condizione che venisse approvato il bilancio consolidato».
In particolare è prevista l’assunzione di un nuovo dirigente a tempo indeterminato per il settore che si occupa del Pnrr, della transizione ecologica e della digitalizzazione. E ancora, funzionari che andranno a potenziare in particolare il settore lavori pubblici e urbanistica, poi profili di categoria C, amministrativi, tecnici e un nuovo agente di polizia locale. «Stiamo dando priorità ai settori più interessati da specifiche procedure, come appalti o il 110. Con queste assunzioni», continua l’assessore Raimondi, «purtroppo però non riusciamo a coprire il numero di pensionamenti di quest’anno».
Alla data di scadenza dell’avviso pubblico di mobilità volontaria per la copertura di undici posti, erano pervenute complessivamente ventuno domande di partecipazione: una da dirigente tecnico, quattro a caccia di un posto da responsabile tecnico a tempo indeterminato e pieno, una domanda per responsabile tecnico-informatico a tempo indeterminato e pieno; e poi ancora tre da responsabile amministrativo-contabile, cinque da istruttore amministrativo contabile, quattro da istruttore di vigilanza a tempo indeterminato e tre da collaboratore amministrativo. Nonostante le assunzioni, tuttavia, il dato relativo ai dipendenti resta carente: ne mancano 120 secondo il rapporto tra il numero del personale degli enti locali e quello degli abitanti.
«Dobbiamo lavorare sul prossimo bilancio di previsione per approvarlo entro il primo trimestre 2023», è l’auspicio dell’assessore Raimondi, «e cercare di reperire risorse per effettuare almeno 30 assunzioni anche attraverso una procedura concorsuale vera e propria».
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