ATESSA. È di scena domani la finale di Talent Factor for Sevel, il contest ideato dalla fabbrica leader nella produzione di veicoli commerciali leggeri insieme ad Adecco, società di risorse umane. Il premio finale per gli studenti vincitori consisterà in un workshop presso la Sevel Plant Academy e sessioni di coaching personalizzato organizzate da Phyd, la piattaforma digitale di Adecco Group.
La competizione ha coinvolto 180 studenti di nove istituti tecnici di Abruzzo e Molise, divisi in 18 gruppi di lavoro e seguiti da tutor aziendali di Sevel. I giovani si sono messi alla prova da febbraio a maggio, confrontandosi su un progetto di industrializzazione reale in grado di farne emergere i talenti, orientato allo sviluppo di competenze tecniche.
La gara finale di domani metterà a confronto gli istituti coinvolti con i migliori nove progetti selezionati. Una volta presentati gli elaborati, la valutazione e la scelta del vincitore spetterà alla giuria tecnica, composta da Dario Nizza (The Adecco Group), Raffaele Trivilino (Polo di innovazione automotive), Paolo Raschiatore (Its Sistema meccanica), Andrea Corsini (Sevel), Pierluigi Beomonte Zobel (Università degli studi dell’Aquila).
«Siamo felici di aver dato l’opportunità agli studenti coinvolti di lavorare a un progetto concreto durante l’anno scolastico», dichiara Michela Santonastaso dell’Academy & Education Manager divisione on site di Adecco, «sviluppando competenze e creatività, attraverso momenti di interazione col mondo del lavoro. Siamo pronti a vivere la finale e curiosi di scoprire i progetti. Al di là della vittoria effettiva, il valore e la ricchezza del contest risiede nell’aver dato l’opportunità ai giovani di mettersi alla prova, farsi conoscere da una realtà importante per il territorio e avvicinarsi concretamente al mondo del lavoro: un ponte tra azienda e scuola che testimonia l’impegno di Adecco verso i giovani».
«Questo progetto», commenta Antonio Viggiano, direttore dello stabilimento Sevel, «ha dato l’opportunità agli studenti di mettersi alla prova e lavorare in team su obiettivi reali del mondo industriale. Occasioni come questa contribuiscono concretamente a creare competenze solide e a rafforzare il network tra imprese e scuola».
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