VASTO. «Procedimenti disciplinari per i dirigenti il cui agire non è in linea con il contratto decentrato e con il sistema di valutazione del personale dipendente». A chiederlo è la Cisl che torna a denunciare il mancato rispetto degli impegni presi sull’erogazione degli incentivi previsti dal fondo della produttività. «La parte datoriale si era impegnata a consegnare entro pochissimi giorni le schede di valutazione al personale dipendente e a farle riesaminare per eventuali rettifiche o errori», ricorda il segretario regionale, Gabriele Martelli, «ad oggi non abbiamo ricevuto alcuna comunicazione e quindi non si conosce l’esito di una procedura comunque errata, poiché si è liquidata la produttività senza dare la possibilità al lavoratore di conoscere la sua valutazione e di chiedere, prima del pagamento, il riesame». Secondo Martelli «ancora una volta al Comune di Vasto vengono ignorate le regole stipulate con le organizzazioni sindacali e la Rsu. Si conferma che le relazioni sindacali sono un optional. La dirigenza è molto attenta ad altre questioni, sicuramente importanti, e non ha alcun rispetto dei suoi collaboratori». La Cisl chiede «se il comportamento tenuto dai dirigenti sarà valutato bene dall’Organismo interno di valutazione oppure anche per il 2015 raggiungeranno il massimo punteggio. In questo caso si darà loro la possibilità di percepire l’indennità di risultato al 100%». (a.b.)