LANCIANO. Partiranno in questi giorni i primi contratti di lavoro in apprendistato di alta formazione per i 21 allievi del corso biennale della scuola di specializzazione meccanica Its, “Automazione e meccatronica”. I ragazzi hanno effettuato un periodo intensivo di formazione in aula sulle principali materie tecniche e soft skill e presto saranno inseriti nelle aziende che hanno aderito al progetto Its. L’iniziativa è stata presentata nei giorni scorsi alla presenza di Paolo Raschiatore, presidente dell’Its Academy sistema meccanica Abruzzo, Antonio Maffei, coordinatore della Fondazione, Angelina Coletta, people advisor Ops Abruzzo-Molise di Adecco, e Giampiero Scarpone dell’azienda Oslv di Teramo partecipante al progetto.
«Il corso, alla sua seconda edizione», afferma Paolo Raschiatore, «è il frutto di una collaborazione tra Fondazione Its Meccanica Abruzzo, Adecco Italia e un gruppo importante di aziende della regione Abruzzo: questa sinergia è l’arma vincente per erogare una formazione che risponda alla crescente richiesta di tecnici specializzati da parte del tessuto produttivo regionale». «È stato progettato un percorso duale che vedrà i ragazzi impegnati 3 settimane in azienda, tra formazione on the job e lavoro, e una settimana al mese in aula», spiega Antonio Maffei, «al fine di preparare una figura tecnica a tutto tondo con una coerenza importante tra il modello formativo e le aspettative delle aziende. È un modo per trattenere sul territorio i giovani talenti, provenienti da tutte le province abruzzesi ed alcuni dal Molise, e dare loro l'opportunità di essere inseriti fin da subito nel mondo del lavoro». Con Adecco si è partiti da un’analisi di mercato per dare risposta ad un gap formativo manifestato dalle aziende di diversi settori. (d.d.l.)