LANCIANO . Formazione e lavoro, ovvero far sì che attraverso lo studio giovani talenti diventino risorse valide e preparate per rispondere alla domanda delle aziende, rivolte sempre di più al digitale. È con questo obiettivo comune che la Manpower, filiale di Atessa, e la scuola di formazione Human Factory di Lanciano, si sono unite e hanno creato un corso totalmente gratuito e finanziato in materia di Lead Generation: 200 ore di alta formazione per 15 giovani selezionati attraverso un colloquio di valutazione competenze e con il concreto interesse da parte di diverse aziende della rete Manpower.
«Da diversi mesi le richieste di profili da inserire in ottica Lead Generation sono diventate sempre più frequenti», commenta Gennaro Mucciarella, responsabile di area Manpower. «In questo momento storico la trasformazione digitale ha avuto un’accelerazione in tutte le attività, a causa delle conseguenze della pandemia che hanno portato ad una digitalizzazione senza precedenti». Dalla crisi emergono così nuove specializzazioni, nuove figure professionali con competenze peculiari e multicanale, da formare. «Il paradosso», spiega Francesca Bomba, della Manpower di Atessa, «è che la richiesta è maggiore dell’offerta: le figure specializzate in questi ambiti sono ad oggi ancora troppo poche. Da qui la scelta di Manpower di avviare una collaborazione con la società di formazione Human Factory, per formare queste figure attraverso un corso nel quale sono previste visite aziendali, pratica operativa e scambio interattivo tra docenti e corsisti». Per Human Factory e Manpower, «in un momento di emergenza come questo che ha coinvolto tutti i settori produttivi, la formazione resta lo spiraglio per guardare al futuro, l’àncora per l’occupazione e la crescita post-crisi per aziende e futuri lavoratori».(t.d.r.)