SAN SALVO. Un anno di cassa integrazione in deroga contingentata all’imponente piano di investimenti annunciato dalla Pilkington Italia a giugno e al nuovo piano industriale che nel 2019 porterà nuove produzioni nello stabilimento di Piana Sant’Angelo e in quello di Settimo Torinese. La firma del decreto da parte del ministero del Lavoro per la Pilkington Italia salva 2.350 posti di lavoro a San Salvo (1.850 alla Pilkington, 500 fra le fabbriche satellite Primo e Bravo). L’anno straordinario di cassa integrazione è stato concesso a fronte di 30 milioni di investimenti. Venti verranno impiegati per sostituire gli impianti obsoleti, altri 10 per le nuove attrezzature.
LA POLITICA. Il periodo di cassa integrazione accompagnerà il piano di ristrutturazione. Soddisfatta la politica. È contento il Pd e vicegovernatore della Regione, Giovanni Lolli, che dallo scorso agosto ha iniziato a seguire personalmente la vicenda. Soddisfatta la deputata Carmela Grippa e il M5S. «Ancora una volta», annotano i pentastellati, «questo governo dimostra di essere al fianco dei lavoratori di aziende in crisi. Grazie alla proroga della cassa integrazione per i lavoratori della Pilkington Italia Spa, infatti i, dipendenti degli stabilimenti di San Salvo e Settimo Torinese e le loro famiglie non resteranno senza reddito fino a settembre 2019. Un lasso di tempo utile all’azienda per trovare soluzioni utili a mantenere inalterati gli attuali livelli occupazionali».
LO SPAURACCHIO DELLA CRISI. Istituzioni, azienda e sindacati hanno creato la tanto agognata squadra che, facendo muro, ha portato avanti fra mille difficoltà un progetto che cercherà di costituire una nuova primavera per l’industria locale. Il presidente Graziano Marcovecchio, il suo braccio destro, Roberto Minenna, e i sindacati si sono impegnati in ogni modo per evitare le lettere di licenziamento per 95 giovani, allontanando contestualmente lo spauracchio dei 600 esuberi. Dopo l’ok del ministero, il futuro sarò decisamente più brillante e potranno proseguire i processi innovativi.
CHE COSA COMPORTA LA FIRMA DEL DECRETO. Ma come funzionerà la cassa integrazione straordinaria e quante saranno le persone coinvolte? «La Filtcem», risponde Emilio Di Cola, segretario provinciale del sindacato, «ha chiesto all’azienda un incontro. Diversi gli aspetti da chiarire. Quanti sono attualmente gli esuberi visto che diversi lavoratori sono andati in pensione? La cassa integrazione è stata ottenuta per l’80% dei lavoratori, circa 1.300, come funzionerà la rotazione e quanti andranno in cassa integrazione a zero ore? La firma del decreto è solo un passo importante ma ora il programma degli ammortizzatori sociali è da definire», dice Di Cola. «I lavoratori che da quasi dieci anni hanno accettato sacrifici e impegni, sono pronti a impegnarsi ancora per il futuro di questo sito produttivo».
NUOVI ORDINATIVI. La Pilkington Italia, cercando di compensare il calo di ordinativi dovuto alla crisi del settore auto, adesso è concentrata sui nuovi ordinativi della Ferrari e della holding del gruppo Fca di cui fa parte la Maserati. Alla Primo, l’azienda satellite di Pilkington che produce parabrezza, sono in produzione i parabrezza ad alta tecnologia della Ferrari. In Pilkington si lavora anche per Maserati. Ordinativi prestigiosi che confermano l’impegno e la qualità della fabbrica». Pilkington, Primo e Bravo hanno terminato ieri un lungo ponte di stop e già si parla di un’altra lunga sosta a fine anno.
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