Stesso punteggio - il massimo - per due curriculum molto diversi tra loro. Una sorta di appiattimento verso l’alto che può aver falsato il risultato della selezione indetta dall’Università per formare la graduatoria del personale di “elevate professionalità” da assumere nell’Area Finanziaria, tanto da far ripetere la valutazione. Lo ha stabilito il Tar di Pescara, su ricorso di chi era arrivata seconda e spera di diventare la prima scelta. L’Università ha un mese di tempo per nominare una nuova commissione a cui sottoporre i due curriculum con l’obbligo di fornire, questa volta, adeguata motivazione del punteggio attribuito.